Komentari (16)
Za komentarisanje je potrebna prijava. Prijavi se
NAPOMENA: Komentari su otvoreni za prijavljene korisnike i odražavaju stavove svojih autora. Vrijeđanje i govor mržnje ne objavljujemo, a za govor mržnje se odgovara i krivično. Prije pisanja pogledajte pravila komentarisanja.
..nece taj nigdje..
imam trideset i kusur, al\' i dalje me zele :D
svaka čast xavi-ju,al ga malo koče godine za taj iznos novaca
Čovjek se u privatnom životu bavi uzgojem gljiva, živi u istoj kući sa užom porodicom (i otac i majka), da mu je veća plata od Barcelonine potrebna, davno je mogao otići. U ovoj formi kakvoj je sad, može bit koristan Barc. najmanje još 2 sezone do kad mu i važi ugovor. Isplativije bi PSG-u bilo da kupi onog Alcantaru, momak je nasljednik Xavija.
Ko vas pita idel vam na zivce to oko Guardiole? Ima te da pisete sta vam se kaze!! Jasno?
Sto ne objavite da je Messi hat trick dao, da se zacepe usta ovim halama smrdljivim
@mahala jeli ti poznat pojam agencijska vijest? do kada ce se ljudi provaljivati sa ovakvim komentarima? prave se pametni a ispadnu glupi...
http://gol.dnevnik.hr/clanak/svjetski_nogomet/psg-salje-nevjerojatnih-80-milijuna-za-barcinu-legendu.html Pa mozete bar nesto izmjeniti.
ako ga majka tad nije dala,sad ce ga dat..xD
Kupite Zahirovica, necete se pokajat! :) Ili pak Medunjanina... Nisu neke pare, a kvalitet nije upitan ;)
Camp Nou, papane, Camp Nou
ima nesto bitnije od novca...mess que un club FC BARCELONA
@ Messi Novinar ima pravo da prilikom izvještavanja i pisanja članka doda i svoje subjektivno/objektivno mišljenje. Nauči ponešto o novinarstvu pa ćeš znati.
Barca ako je pametna odmah ce ga prodati. Ima 32 godine i sklon je povredama,njegovo vrijeme je skoro proslo. Ipak ne vjerujem da su toliko glupi u PSG-u da daju toliki novac.
Bolje je da dodaju jos 20 miliona i mogu dovesti Messija. Xavi se u PSG nebi bas mnogo isticao, ali Messi bi.
Želite Redovne Mjesečne Prihode?Zaradite odlične mjesečne prihode koji će se povećavati iz mjeseca u mjesec. Krenite sada! http://alenmema.stiforphr.com