lik se stavlja iznad zakona.. zakon o radnom odnosu predvidja sankcije za neopravdano kasnjenje na posao.. svako kasnjenje se evidentira i ako se ponovi 3 puta radni odnos prestaje... zatvaranje vrata tj fizicko sprecavanje zaposlenih da dodju na svoje radno mjesto je zloupotreba polozaja... ometanje službenika u obavljanju njihove sluzbene duznosti je kaznjivo djelo... radnici imaju pravo na tuzbu