Komentar
Jest, treba se izvrsavati nalog nadredjenog i mimo ugovora ALI za to mora biti pismeno rjesenje da se radnik premjesta na drugo radno mjesto i ne smije posao biti nize od njegove struke. Sto se tice vozanja mimo radnog vremena, jesi li provela proceduru? Prijavila? Komisija se sastala? Opomene gdje su? Ne moze na ho-ruk. Nemas i nisi. Jel de?
Prikaži sve komentare (63)