Ako si uposlenik firme,prijavljen,osiguran i za svoj rad bivas placen poslodavac po potrebi moze i ima pravo da mjenja radne zadatke,mjesto obavljanja radnog zadatka itd.Ti kao radnik imas pravo da se zalis ili na drugi zakonit nacin trazis objasnjenje i zakonski potkovan razlog i objasnjenje zbog cega je nesto tako kako je.Da odbijas i neizvrsavas radni zadatak je nzakonito.Sankcija za tako nesto nemora biti otkaz ali postoji I mora postojati sankcija.U potpisu BOSNJAK.