Haahahha pa ovo ce Ustavni sud da obori samo tako. Kako, bolan, mozes zabranit covjeku pravo na rad? Nemoguca stvar. Njegovo je da odradi smjenu na poslu 8 sati, a poslije tih 8 sati ima pravo da radi sta hoce i gdje hoce i nikome da ne polaze racune.
A da ne pricam sto ce srozati javno zdravstvo jer nijedna javna bolnica ne moze da placa kao privatna, a narocito ne kao njegova vlastita poliklinika recimo. Pa je li bolje biti privatnik ili radnik? Tako da svaki iole dobar ljekar ce da napusti javno zdravstvo i za srednju i nizu klasu koje se lijece u javnim ustanovama ce da ostanu fuseraji, a svi dobri odose dalje, ili privatno ili za njemacku.
Ugovorom o radu poslodavac ima pravo da ti zabrani da poslije otkaza 5 godina radis u istoj bransi kod konkurenata, a da ti drzava ne moze zabraniti dodatni rad dok si vec zaposlen. Vidi se da nemas pojma
Nije tačno, obaveza radnika je da koristi i odmor! Poslodavac procjenjuje da li smiješ i koliko smiješ dodatno raditi ili ne!
Borili smo se za osmosatni radni dan.
19. vijek!
@Oblak Poslodavac ti ne moze zabranit, moze ti samo ponuditi da ti potpises i ti se onda slozis s tim i tereti te sud na osnovu ugovora sto si potpisao, a ne na osnovu toga sto ti je poslodavac zabranio. Drzava ne moze i ne smije da brani nikome dodatni rad, to je krsenje ljudskih prava i diskriminacija. Zasto bi automehanicar mogao da radi poslije posla u svjojoj radionici, a doktor ne? To je cista diskriminacija i ovo sud obara 100%. Inace, ja sam pravnik, a ti?
Naravno da se zabranjuje kroz ugovor, kao sto sam i rekao. Koji dobrovoljno potpisujes kao i svugdje. Ne zabranjuje se usmeno i prijetnjom. I drzavna bolnica daje ugovor koji potpisujes, ako neces onda ni nisi uposlenik i ne pravi se lud