Nije stvar samo u visini plate, još bitnije je da se poštuju radnička prava i zakon o radu. Dakle radno vrijeme 8h dnevno, 40h sedmično, osiguran plaćen godišnji odmor minimalno 20 dana, jasan i precizan opis radnog mjesta kojeg će se pridržavati i radnik i poslodavac i td. i td.