Unesite statisticke podatke o strucoj spremi zaposlenih. Unesite podatke koliko se uposlenih doskolovalo za vrijeme napornog rada. Unesite opis radnih poslova i zadataka, rezultate rada, pa da mjerimo ucinak. Napravite plan potreba i ljudskih resursa. 50% bi mogli odmah otpustiti. Populizam.