Komentar
Kom smeta dzuma nek pita tokom zaposljavanja jel neko vjernik. Ako jest, nek ne zaposljava vjernike i rijesen problem.
Pa to bi se desilo u praksi. Ako bi se potpisao ugovor u predlozenom obliku, mnogi poslodavci bi izbjegavali zaposljavati vjernike muslimane. Zamislite restoran, postu bolnice, policiju... sve se zatvara u podne zbog dzuma namaza. Ako poslodavac kaze da se radi od 8 do 3 onda se radi. Mozes pitati za dozvolu da pauzu pravis u podne i obavis molitvu i dorucak. Zavrsena prica.
Prikaži sve komentare (527)