Program "Women on Boards in the Financial Sector" na polovini realizacije

Program okuplja 28 žena iz banaka, mikrokreditnih organizacija, lizing kompanija i drugih finansijskih institucija širom BiH. Učesnice su do sada prošle kroz niz fokusiranih i praktično orijentisanih sesija koje se bave stvarnim izazovima rada u upravljačkim strukturama, od uloge i odgovornosti upravnih i nadzornih odbora, preko dinamike odlučivanja i rada odborskih komiteta, do izgradnje liderskog prisustva i uticaja u upravnom odboru. Program je osmišljen tako da učesnicama, pored znanja, pruži i realističan uvid u kompleksnost donošenja odluka na najvišim nivoima upravljanja, te da ih sistemski pripremi za uloge koje zahtijevaju visok stepen profesionalne zrelosti, integriteta i strateškog promišljanja.

Fokus na stvarno funkcionisanje odbora

Poseban naglasak stavljen je na praktične aspekte rada u odborima – kako se gradi uticaj, kako se postavljaju prava pitanja, kako se sagledavaju rizici i kako se strateške odluke povezuju s dugoročnom održivošću finansijskih institucija. Kroz interaktivne sesije, studije slučaja i otvorene diskusije, žene uključene u program razvijaju ne samo tehnička znanja, već i profesionalnu sigurnost, kredibilitet i sposobnost aktivnog doprinosa procesima odlučivanja.

Polaznice ističu da program posebnu vrijednost dobija kroz otvoreno dijeljenje iskustava liderki koje su govorile o konkretnim izazovima s kojima su se suočavale, ali i kroz snažnu komponentu umrežavanja predstavnica različitih finansijskih institucija.
Kako navodi jedna od polaznica: "Dosadašnji dio programa za mene je bio izuzetno inspirativan i motivirajući. Posebno su vrijedna bila lična iskustva uspješnih liderki, kao i prilika za povezivanje sa ženama iz različitih industrija, što stvara snažnu mrežu podrške i zajedničkog učenja."

Kandidatkinje programa naglašavaju i praktičnu dimenziju sadržaja, module o strateškom liderstvu, radu odbora, ESG-u, digitalnoj transformaciji i finansijskoj perspektivi, koji dodatno produbljuju razumijevanje tema relevantnih za nivo upravljačkih tijela.

Druga polaznica ističe da program pruža konkretne uvide u savremene prakse upravljanja i donošenja strateških odluka, te doprinosi jačanju perspektive o odgovornom upravljanju i dugoročnoj održivosti institucija: "Program predstavlja izuzetno vrijedno iskustvo koje otvara prostor za nova promišljanja o ulozi liderstva i nadzornih funkcija u finansijskom sektoru."

Jedna od polaznica dodatno naglašava konkretan uticaj program ana njen profesionalni razvoj: "Program mi je pomogao da jasnije sagledam svoju profesionalnu ulogu i potencijal, te mi dao konkretne vještine potrebne za angažman u upravnim odborima."

Rodna raznolikost kao faktor kvalitetnijeg upravljanja

Iako žene u Bosni i Hercegovini čine značajan dio radne snage u finansijskom sektoru, njihova zastupljenost u upravljačkim i nadzornim odborima i dalje je ograničena. Program Women on Boards in the Financial Sector odgovara upravo na taj jaz kroz ciljanu edukaciju, jačanje vidljivosti visoko-potencijalnih liderki i sistemsku pripremu za preuzimanje odgovornih uloga u strukturama odlučivanja.

Rodno raznoliki odbori donose širi spektar perspektiva, kvalitetnije upravljaju rizicima i donose promišljenije, dugoročno održive odluke. U tom smislu, inicijativa ne doprinosi samo individualnom razvoju polaznica, već i jačanju otpornosti i kvaliteta upravljanja finansijskog sektora u cjelini. Ovakvi programi dodatno doprinose usklađivanju praksi upravljanja u Bosni i Hercegovini sa evropskim standardima inkluzivnog i odgovornog korporativnog upravljanja.

Završna faza programa: fokus na donošenje odluka u uslovima visokih rizika

U nastavku programa, fokus će biti dodatno usmjeren na donošenje odluka u uslovima povećanih regulatornih očekivanja i tržišnih neizvjesnosti, etiku i odgovornost upravljanja, kao i dugoročno pozicioniranje polaznica za buduće upravljačke i nadzorne uloge.

Program Women on Boards in the Financial Sector dio je šireg okvira EBRD-ove podrške rodnoj ravnopravnosti i ekonomskom uključivanju, te nastojanja Centralne banke Bosne i Hercegovine da kroz konkretne i sistemske mjere doprinese jačanju transparentnosti, odgovornosti i kvaliteta korporativnog upravljanja u finansijskom sektoru BiH.