Tokom covid pandemije ih masovno zapošljavali, sada idu na biro: Amazon otpušta 16.000 radnika

Prema navodima izvora, ovo je dio šireg plana kojim Amazon namjerava ukinuti oko 30.000 korporativnih pozicija, a otpuštanja će pogoditi zaposlene u Amazon Web Services, maloprodaji, Prime Video i odjelu za ljudske resurse. Reuters je prošle sedmice prvi izvijestio da kompanija priprema drugi krug rezova, nakon što je u kasnom oktobru već ukinuto 14.000 administrativnih radnih mjesta.

Generalni direktor Andy Jassy tada je isticao potrebu da se ukloni prekomjerna birokratija, smanji broj upravljačkih nivoa i menadžera te pojednostavi funkcioniranje kompanije. U obraćanju zaposlenima, viša potpredsjednica za iskustvo zaposlenih i tehnologiju Beth Galetti odbacila je mogućnost stalnih ciklusa velikih rezova, poručivši: "Neki od vas se možda pitaju da li je ovo početak novog ritma, gdje objavljujemo široke redukcije svaka nekoliko mjeseci. To nije naš plan."

Rezovi dolaze u trenutku kada rastuća primjena vještačke inteligencije mijenja dinamiku korporativne radne snage. Značajna poboljšanja AI asistenata pomažu kompanijama da velikom brzinom i preciznošću obavljaju poslove od rutinskih administrativnih zadataka do složenih koderskih problema, što podstiče njihovo široko usvajanje. Jassy je prošlog ljeta najavio da će intenzivnija upotreba AI alata dovesti do daljnje automatizacije poslova i gubitka određenog broja korporativnih radnih mjesta.

Na nedavnom godišnjem sastanku Svjetskog ekonomskog foruma, vrhunski menadžeri su istakli da će pojedini poslovi nestati, ali i da će nastati nova radna mjesta, pri čemu su dvojica od njih za Reuters navela da će se vještačka inteligencija često koristiti kao izgovor kompanijama koje ionako planiraju otpuštanja. Planiranih 30.000 ukinutih pozicija čini mali dio od ukupno 1,58 miliona zaposlenih u Amazonu, ali gotovo 10 posto njegove korporativne radne snage, dok većina radnika radi u centrima za ispunjenje narudžbi i skladištima.

Tehnološki giganti, uključujući Amazon, Meta Platforms i Microsoft, tokom pandemijskog skoka potražnje naglo su povećavali zapošljavanje, a u posljednje vrijeme provode restrukturiranje i prilagođavanje broja radnika novim uslovima. Amazon istovremeno ulaže u robotiku u skladištima kako bi ubrzao pakovanje i isporuke u segmentu e-trgovine, smanjio oslanjanje na ljudski rad i snizio troškove poslovanja. Kompanija bi svoje kvartalne rezultate trebala objaviti naredne sedmice.