Njemačka privreda suočava se s ozbiljnim problemom jer 2015. godine svaki treći zaposleni u Njemačkoj bit će stariji od 50 godina.
A to u praksi znači da će firme u dogledno vrijeme imati ogromne probleme što se tiče pronalaženja kvalitetne radne snage.
Taj je problem u nekim branšama akutan već sada.
Preduzeća ga rješavaju različito. U nekima penzionisani radnici i dalje povremeno dolaze na posao, a druga odličnim uvjetima za obrazovanje i rad pokušavaju privući mlade.
Možda vas zanima
Izvinjavao se pred sudom
Srbijanski influenser koji je uhapšen u Splitu zbog četničkih tetovaža: "Ne mrzim hrvatski narod"
14 sati
Iznenađenje iz Istanbula
Amir Hadžiahmetović više nije član Bešiktaša, raskinuta je saradnja s turskim klubom
3 sata
Upozorenje na vrijeme
Direktor srednje škole je heroj u Nepalu: Odlukom u posljednji momenat spasio 900 učenika
7 sati
Potrebno 140.000 KM
Pokrenuta humanitarna akcija za dječaka (9) iz OŠ "Hrasno": Preko raspusta iznenada teško obolio
6 sati