Targer Engineering & Consulting: Jedinstvene obuke za rukovođenje i optimizaciju proizvodnih procesa

Novi format škola je nastao kao rezultat desetogodišnjeg rada sa stotinama učesnika iz više desetina različitih industrijskih sektora, a njihov zajednički cilj je povećanje produktivnosti i konkurentnosti proizvodnih kompanija kroz razvoj ljudi, unapređenje sistema i primjenu praktičnih alata.

Prilagođen je učenju kroz rad uz minimalno ometanje svakodnevnih operativnih aktivnosti a s maksimalnim učinkom na razvoj vještina. Fokusiran je više na kontinuitet, a manje na kampanje.

Targer Frontline - Škola proizvodnog rukovođenja

Targer Frontline namijenjena je onima koji su svakodnevno najbliži proizvodnji i ljudima:

- vođama timova,
- grupovođama,
- rukovodiocima smjena,
- odjela i pogona,
- poslovođama,
- predradnicima,
- vodećim radnicima,
- brigadirima i
- rukovodiocima proizvodnje.

Cilj škole je da upravo tim ključnim ljudima pruži podršku u razvoju liderskih vještina, boljoj komunikaciji i rješavanju svakodnevnih problema u proizvodnji.

Kroz praktične module i zadatke, polaznici uče kako graditi kulturu povjerenja i timskog duha, te kako biti most između uprave i radnika. Poseban fokus stavljen je na mentorstvo učesnika na stvarnim procesima u kompanijama, uz konsultacije sa nadređenima i praktične zadatke iz proizvodnje.

- Detalji i prijave nalaze se OVDJE
- Kontakt e-mail: [email protected]
- Telefon: +387 61 561 100

Targer ProXcell Green Belt – Škola izvrsnosti i optimizacije procesa

ProXcell Green Belt program namijenjen je menadžerima i stručnim saradnicima koji žele ovladati metodama Lean i Six Sigma – svjetski priznatim pristupima za optimizaciju procesa i smanjenje gubitaka a kao pripremu za napredne tehnike ovladat će se osnovama upravljanja procesa kvaliteta i radnog učinka.

Program obuhvata polaznike iz različitih odjela:

- proizvodnja i operacije,
- proizvodni i razvojni inžinjering,
- upravljanje, osiguranje i kontrola kvaliteta,
- SCM (nabava, planiranje proizvodnje, skladište i distribucija),
- finansije i računovodostvo,
- prodaja i marketing i
- HR i kadrovi.

U toku programa učesnici će, uz mentorstvo Targerovih eksperata, naučiti kako analizirati tokove, prepoznati i otkloniti gubitke, koristiti podatke pri donošenju odluka i realizovati projekte unapređenja unutar svojih kompanija. Mentorski pristup omogućava da učesnici rade na konkretnim izazovima u vlastitim pogonima i projektima te rezultate mjere u realnom poslovnom okruženju.

- Detalji i prijave nalaze se OVDJE
- Kontakt e-mail: [email protected]
- Telefon: +387 61 561 100

Garancije i izazovi

Program donosi dvije jasne garancije:

- Garancija 1: Prva dva mjeseca škole su probna – ako u tom periodu shvatite da ne možete pratiti tempo i obaveze, možete odustati.
- Garancija 2: Ukoliko nakon prva dva mjeseca procijenite da program ne ispunjava vaša očekivanja, možete ga prekinuti u skladu s procedurom, a sav do tada uplaćen iznos biće vam vraćen.

U okviru programa predviđena su i dva izazova koji podstiču redovnost i angažman učesnika:

- Izazov 60 dana donosi nagradu svim učesnicima koji u prva dva mjeseca izvrše sve dnevne i sedmične zadatke te prisustvuju svim terminima - nagradu u vidu produženog vikenda za dvoje, sa dva noćenja i polupansionom u jednoj od destinacija u regiji.

- Izazov 365 dana namijenjen je najposvećenijima - svi koji na kraju programa ostvare najmanje 90% ispunjenih aktivnosti i prisustva tokom cijele godine, osvajaju potpuno plaćen odlazak na Lean Leadership German Factory Tour u vrijednosti od oko 1.500 eura.

Učenje koje traje – rezultati koji ostaju

Škole će se održavati paralelno u četiri zemlje regiona - Bosni i Hercegovini, Hrvatskoj, Srbiji i Crnoj Gori. Program počinje krajem januara 2026. i traje do kraja januara 2027. godine. Broj učesnika je ograničen na 20.

Za razliku od klasičnih seminara i kratkih edukacija, Targerov jednogodišnji koncept omogućava postepeno učenje kroz kombinaciju kratkih dnevnih lekcija, sedmične nastave, mjesečnih treninga uživo i praktičnih zadataka kroz mentorstvo na vašim stvarnim zadacima.

Na taj način učesnici svakodnevno napreduju, primjenjuju naučeno u praksi i razvijaju nove navike – što, kako ističu iz Targera, dovodi do stvarnih i trajnih promjena u kompaniji.

"Znanje se ne stiče u jednom danu, već svakim danom - i to je filozofija na kojoj počivaju obje škole. Naš cilj je da pomognemo kompanijama da kroz ljude grade sistem koji uči, raste i stalno se unapređuje“, poručuju iz Targera.

Targer poziva direktore i menadžere iz proizvodnih kompanija da razmotre potrebe svojih timova i identificiraju potencijalne učesnike za ove programe.

"U svakom pogonu postoje ljudi koji imaju potencijal da budu nosioci promjena – dovoljno je samo pružiti im priliku i znanje", navodi se u saopštenju kompanije.

Da promjena zaista počinje ljudima, potvrđuju i iskustva učesnika.

"Efekti edukacije su vidljivi skoro svaki dan, jer je percepcija odgovornih u proizvodnji doživjela totalni obrat. Otvoren um sija iz svih glava, smjelost artikulisanja ideje kako nešto u proizvodnji može drugačije, bolje, brže, kao i spremnost na realizaciju promjene je značajno prisutnija u našem timu", kazala je Maja Ajanović, direktorica Traktionssysteme Bosnia d.o.o.

Pridružite se stotinama polaznika iz brojnih kompanija koje su već prošle kroz ove programe - i ne dozvolite da vam gubici prolaze ispod radara. Vrijeme je da ih prepoznate, uklonite i pretvorite u prilike za rast.