Ispitivanje koje je priredio odjel američke kompanije Randstad NV donijelo je neke šokantne podatke, a uzrok tome mogla bi biti finansijska kriza koja pogađa ovu državu.
"Profesionalni razvoj uposlenika i njihov moral uvijek bi trebali biti prioritet," kaže direktor Randstada Eric Buntin za Reuters. "Ovo se posebno odnosi na period ekonomskih poteškoća kada su radnici dodatno opterećeni."
Istraživanje provedeno preko interneta obuhvatilo je 2.337 osoba, a 43 posto njih istaklo je da su im šefovi otvoreni za nove ideje. Samo 47 posto izrazilo je želju da rade prekovremeno kako bi impresionirali šefove i osigurali ostanak na radnom mjestu.
Manje od 30 posto navelo je da ih nadređeni motivišu, predstavljaju nekoga na koga bi se mogli ugledati ili su im mentori.
Urnebesne reakcije u Srbiji zbog prekida prenosa Eurosonga: Baby Lasagnu porede s folkerom
