Radnici u RS-u poručuju da trenutne plate nisu dovoljne: Većinu ni 2.000 KM mjesečno ne zadržava dugoročno

Pokazalo je to istraživanje Saveza sindikata Republike Srpske provedeno u septembru, koje je predstavljeno u Banjoj Luci povodom Svjetskog dana dostojanstvenog rada.

Istraživanje je obuhvatilo stavove radnika o visini primanja, uslovima rada i razlozima zbog kojih razmišljaju o odlasku u inostranstvo.

Prema preliminarnim rezultatima, čak 94 posto ispitanih smatra da je za dostojan život u Republici Srpskoj potrebna plata od najmanje 2.000 KM. Međutim, gotovo 60 posto radnika smatra da bi plata morala biti najmanje 2.500 KM kako bi ozbiljno razmislili o ostanku u ovom bh. entitetu.

Istovremeno, stvarna primanja velikog broja zaposlenih znatno su ispod tih iznosa. Skoro 47 posto ispitanika prima do 1.450 KM, dok više od 70 posto radnika ima platu do 1.800 KM. Više od 2.000 KM zarađuje tek nešto više od 16 posto ispitanih.

Još izraženiji problem vidi se kada se posmatraju prihodi domaćinstava. Gotovo polovina domaćinstava obuhvaćenih istraživanjem ima ukupna mjesečna primanja do 2.500 KM, dok 28 posto raspolaže sa najviše 2.000 KM mjesečno.

Zbog toga više od 40 posto ispitanih radnika, prema rezultatima istraživanja, uz redovni posao radi i dodatne poslove kako bi obezbijedili osnovne potrebe porodice.

Istovremeno, više od 37 posto ispitanih razmišlja o odlasku iz Republike Srpske. Međutim, među njima je veliki broj onih koji bi ostali kada bi im poslodavci ponudili značajnije povećanje plata.

Više od tri četvrtine ispitanika niske plate vidi kao jedan od ključnih razloga odlaska radnika u inostranstvo.

Predsjednik Saveza sindikata RS Goran Stanković upozorio je da pitanje plata više nije samo socijalno, već i ekonomsko i demografsko pitanje.

On je naveo da dio radnika prima dio zarade u sivoj zoni, dok oko 40 posto zaposlenih, prema podacima koje je iznio, mora imati dodatni posao kako bi osigurali egzistenciju porodice. Poručio je da povećanje plata treba posmatrati kao ulaganje u privredu, a ne samo kao trošak poslodavaca.

Podaci o primanjima dodatno dobijaju na značaju kada se uporede sa troškovima života. Prosječna neto plata u Republici Srpskoj isplaćena u augustu iznosila je 1.695 KM, dok je sindikalna potrošačka korpa za isti mjesec iznosila gotovo 2.937 KM. Prosječna plata tako je pokrivala tek 57,7 posto vrijednosti te korpe.

U takvoj situaciji pitanje više nije samo kolika je prosječna plata, već koliko novca radniku nakon plaćanja hrane, stanovanja, računa, prevoza i drugih osnovnih troškova ostaje za normalan život.

I upravo tu se nalazi ključna poruka istraživanja sindikata – radnike nije dovoljno zadržavati samo radnim mjestom. Za sve veći broj zaposlenih presudni postaju plata, sigurnost zaposlenja i uslovi rada.

Ako se taj jaz između primanja i troškova života nastavi povećavati, upozoravaju sindikalci, Republika Srpska će sve teže zadržavati domaću radnu snagu, dok će poslodavci biti prinuđeni da nedostatak radnika nadomještaju uvozom radne snage.