Komentari (20)
Za komentarisanje je potrebna prijava. Prijavi se
NAPOMENA: Komentari su otvoreni za prijavljene korisnike i odražavaju stavove svojih autora. Vrijeđanje i govor mržnje ne objavljujemo, a za govor mržnje se odgovara i krivično. Prije pisanja pogledajte pravila komentarisanja.
Šta kažu čitaoci AI sažetak
  • •Većina komentatora izražava pohvalu za kompaniju i ističe da simbolično nagrađivanje dugogodišnjeg radnog staža pokazuje humana i odgovorna vlasnička ponašanja koja bi trebala biti primjer drugima.
  • •Dio komentatora navodi sumnje ili negativna iskustva s poslodavcima, ističući primjere otkaza, navodnu nepravilnu povezanost zaposlenice s vlasnikom ili zabrinutost zbog mogućih nepravilnosti, ali ti stavovi su manje podržani.
  • •Mišljenja komentatora su podijeljena oko općeg značaja ovakvih gesta: neki smatraju da daje nadu i potvrdu vrijednosti radnika, dok drugi ostaju skeptični i neupućeni prema motivima nagrade.
*sažetak diskusije generisala umjetna inteligencija na osnovu komentara čitalaca
E ovo su prave gazde . Ovakvi će uvijek imati. Svaka čast.
Evo vidite da samo nekorektni i pohlepni poslodavci traže stalno radnike, oni korektni kad nađu, čuvaju.
Namirnice kupujemo u BINGU!
E ovo je fina priča u ovoj našoj Bosni i Hercegovini, a ne priča o političarima koja samo zavađa...
Tako je
Šta je tu robe vjerovatno protureno na crno. Ali hajde ipak za pohvalu, uštedila je gazdi, gazda vraća, lijep gest, da nebude da samo mračimo. Možda vide i ostali pa se ugledaju.
Ovi su vlasnici marketa Crvena Jabuka, gdje je bilo zabranjeno uposlenicima da dolaze u dresovima Reprezentacije BiH
Nemaju veze.
Bravo LK, a i gospodjo!
Svaka čast ljudima iz kompanije. Ima ih dosta koji kada radnik traži simbolično povećanje plaće spremni su cio dan objašnjavati kako ne postoje uvjeti za to.
Ljiljana je dugo godina blisko saradjivala sa gazdom i posto to iz objektivnih razloga nije moglo rezultirati brakom ta saradnja je nagradjena stanom. Bravo Ljiljana.
Naklon do poda... Da Bog da gazda imao duplo vise i troduplo vise nagradjivao. Ima nade za ovaj nas svijet.
Poznajem ljude i firmu odnosno imamo poslovni odnos, jako cijene uposlene i izdašno nagradjuju. Za staž 5god 5K km, 10god 10K km...
koga realno zaboli za njima i za njihovom firmom
jel te boli?
svaka cast
Bravo.
Radio sam i ja 20 godina u istoj firmi i dobio otkaz samo tako . Al nisam jedini vjerujem ....
eh da si radio 27
Samo veliki ljudi cijene doprinos malih ljudi u ukupnom uspjehu firme. Bravo za ovu firmu i odlican primjer ostalim gladnim poslodavcima