Google plaća zaposlene da sami odu: Otpremnine nudi u još pet zemalja, AI timovi pošteđeni

Kompanija je to potvrdila agenciji Reuters, koja je ekskluzivno objavila da je program dobrovoljnog odlaska proširen na pet novih zemalja. Do sada je važio za zaposlene u pojedinim odjelima u SAD-u i Velikoj Britaniji. Koliko je ljudi prihvatilo ponudu, Reuters nije uspio utvrditi.

"Neki od naših timova su 2025. godine uveli program dobrovoljnog odlaska uz otpremninu. Ovog ljeta, u junu, proširili smo ga globalno na nekoliko zemalja kako bismo podržali važan posao koji je pred nama", rekao je glasnogovornik Googlea za Reuters.

Najviše detalja Reuters je saznao u Švicarskoj, gdje Google ima oko 5.000 zaposlenih i veliki inženjerski centar u Zürichu. Prema tri izvora upoznata sa situacijom, program je obuhvatio više odjela, ali ne i DeepMind, Googleovu jedinicu za istraživanje umjetne inteligencije.

Ponuda je predstavljena sredinom juna, zaposleni su odgovor dobili do sredine jula, a prvi su kompaniju napustili u augustu. Oni koji su je prihvatili dobili su po jednu mjesečnu platu za svaku godinu rada, a najviše 12 plata. Jedan izvor kaže da je u timu od oko 50 ljudi ponudu prihvatilo najmanje četvero.

Švicarski zaposlenici dobro pamte i teže dane. Google je tamo 2023. otpustio više od 200 ljudi, što je izazvalo proteste i organizirano napuštanje posla. Reuters podsjeća i da je kompanija barem jednom nakon ponude dobrovoljnog odlaska u nekom odjelu posegnula i za otkazima.

Zaposleni u Google Cloudu i DeepMindu bili su izuzeti i iz ranijih krugova, a i najnovije proširenje, prema Reutersu, prati isti obrazac. Finansijska direktorica Anat Ashkenazi na sastancima s investitorima više puta je isticala da su umjetna inteligencija i računarstvo u oblaku prioritet za zapošljavanje. Drugim riječima, Google štedi na timovima koje ne smatra ključnim, dok novac i dalje slijeva u AI.

Program je prvi put pokrenut u januaru 2025. godine, kada ga je dobio tim zadužen za Android, Chrome i Pixel u SAD-u, što je Google tada potvrdio za TechCrunch. U junu iste godine ponuda je stigla i do drugih odjela, uključujući pretraživač i oglašavanje, a u februaru ove godine i do Googleove globalne poslovne organizacije, prema internom memorandumu u koji je imao uvid Business Insider.

Rukovodioci kompanije program su opisali kao izlaz za zaposlene koji se više ne osjećaju usklađeni s tempom ili smjerom kompanije.