{{error}}
Korisničko ime ili e-mail
Lozinka
ili
Facebook prijava


Unesite e-mail:


"Bolje je probati i pasti nego se bojati neuspjeha"

S
6.9.2011. u 21:07
0
0
"Bolje je probati i pasti nego se bojati neuspjeha"
0
Najpopularnija društvena mreža na internetu Facebook, uskoro će dobiti svog prvog, nadamo se ne i jedinog zaposlenika iz Bosne i Hercegovine. Emir Habul iz Sarajeva imao je dovoljno sreće, a prije svega znanja, da ga Facebook pozove da radi za njih.
Emir Habul
Emir Habul

Emir je 25-godišnji Sarajlija koji je još od osnovne škole zanteresovan za informatiku, odnosno programiranje. Do zaposlenja u Facebooku bio je dug put, preko Osnovne škole "Aleksa Šantić" i Prve bošnjačke gimnazije, pa sve do studija inžinjeringa na Internacionalnom islamskom univerzitetu u Malazeiji, gdje je otišao na fakultet, kako kaže, na osnovu preporuke svog profesora informatike Denisa Gerina, koji je također tamo studirao.

Habul će još do oktobra biti u svom rodnom Sarajevu, a onda odlazi u Palo Alto, gdje je sjedište Facebooka, te će tamo za njih raditi. S njim su htjeli razgovarati i ljudi iz Googlea, što bi vjerovatno, s obzirom na Emirovo znanje, rezultiralo zapošljavanjem i u toj kompaniji.

"Imao sam veliku sreću da sam u osnovnoj školi učio programiranje i da sam kasnije to nastavio. Mislim da je bitno da se počne od malih nogu, mada nije teško da se počne i kasnije. Dobar primjer za to su braća Ferizović (Damir i Daniel Ferizović, srednjoškolci iz Bosanskog Petrovca, informatički geniji op. a.). Programski jezik koji se uči nije toliko bitan, sve dok se razvija mentalitet i da se uče algoritmi i strukture podataka", rekao je Habul za Sarajevo-x.com.

Nakon što je završio intervjue i prihvatio posao u Facebooku, Emir kaže da je dobio e-mail od jednog "lovca na talente" iz Googlea, koji je htio da razgovara s njim.

"Nikad u suštini nisam imao ponudu za posao od Googlea. Google želi da intervjuiše kandidate prije nego što ponude posao. Ja sam im odgovorio da sam već našao zaposlenje. U Facebooku, ako Bog da, 10. oktobra počinje Bootcamp, a nekad kasnije ću odlučiti kojem timu ću se pridružiti. Bootcamp traje najmanje šest sedmica, to je obuka za nove radnike i prilagođavanje Facebookovoj kulturi i alatima", ispričao nam je Emir.

U razgovoru za Sarajevo-x.com Emir je opisao kako je izgledao njegov susret sa ljudima iz Facebooka i koje zadatke su postavili pred njega da bi provjerili može li postati član njihovog tima.

"Nije bilo nikakvih testova, nego sam pričao sa pet njihovih radnika po sat vremena. To su ljudi koji rade u Facebook i aktivno ga razvijaju. U svakom razgovoru su me prvo pitali o mojim prošlim projektima, pitali su me neka tehnička pitanja i na kraju sam ja njih mogao nešto pitati. Tehnička pitanja nisu bila teška, ali oni su gledali koliko sam brz, precizan i da li imam kontrolu nad kodom. Pitanja koja su postavljali su klasična, i mogu se lako pronaći ako znate koristiti Google", rekao je Emir.

Za one koji vladaju materijom, evo i nekih pitanja kakve je naš sagovornik dobio od Facebookovih uposlenika: Data su dva binarna broja kao string, saberi ih i vrati string kao rezultat, obrni linkanu listu, implementiraj strstr (ne mora biti efikasno), koristeći dva stack-a napravi queue i tako dalje. Emir kaže da u Facebooku nisu postavljali "trik" pitanja.

Još uvijek nije osjetio kako izgleda jedan radni dan u Facebooku, ali je siguran da je ta kompanija razvila "kulturu koja promoviše rad i kreativnost".

Emir Habul
Emir Habul

"U mom ugovoru piše da kompanija ili ja možemo prekinuti moje zaposlenje po volji. Svakog dana ja mogu očekivati da mi 'Security' priđe sa obavještenjem da prestajem raditi. Oni otpuštaju one koji ne rade na nivou koji se očekuje od njih. Meni to uopšte ne smeta, jer je bolje probati i pasti nego se bojati neuspjeha. Viza koju dobijam od američke vlade važi samo tri godine, pa ću vidjeti šta će se desiti nakon toga. Ali mi je u planu da se vratim nekad kasnije, nisam siguran kada", kaže Emir.

Facebook trenutno ima veliki momenat u društvu i veliki broj korisnika, tako da i u najgorem slučaju Facebook će ostati relevantan u sljedećih pet do 10 godina, smatra Emir.

"Mislim da ljudi koji rade u Facebooku imaju dobru viziju i kreativnost da ga nastave razvijati u pravom smjeru, i mogu da odgovore na zahtjeve i potrebe njihovih korisnika", kaže budući uposlenik najpopularnije društvene mreže na internetu.

Za njega je, kaže, Facebook jedinstvena prilika za učenje i sticanje iskustva.

"Facebook je jedinstveno mjesto, u svijetu vjerovatno nigdje drugo ne postoji softverska kompanija sa takvom atmosferom i kulturom. Na primjer, ja kada uđem u Facebook provest ću najmanje šest sedmica da se podučim njihovoj kulturi i alatima koje koriste.

Isto je poznato u Facebooku da svi njihovi inžinjeri imaju puni pristup njihovom kodu i bazi podataka, to je velika odgovornost i odmah mogu učestvovati u donošenju odluka, praviti izmjene u kodu i tako dalje. Ne postoji barijera između njihove stranice i onih koji je razvijaju. Njihov programerski moto je 'Brzo napreduj i razvaljuj stvari'. Ako sljedeći put vidite da Facebook ne radi, nemojte se previše ljutiti, jer to vjerovatno neko od inžinjera pokušava dodati novu 'cool' stvar, pa je malo zeznuo", kaže Habul.

Bosanski informatički genije Emir u razgovoru za naš portal je rekao da se raduje skorašnjem početku rada u ovoj kompaniji, te da se nada da će njihova saradnja dugo potrajati.

"Nadam se da će oni biti zadovoljni sa mnom. Vjerujem da je ugodno raditi u toj kompaniji, jer je sve prilagođeno inžinjerima. U uredima imate tri obroka dnevno, i sve druge pogodnosti. Uskoro će se Facebook preseliti u nove prostorije, a tamo ćemo moći ostaviti svoj veš da se opere i kasnije ga samo pokupiti, imat ćemo prostorije za opuštanje, kinodvoranu, doktora...", kaže Emir, te dodaje da još nije upoznao osnivača ove društvene mreže Marka Zukerberga, te da o njemu zna samo ono što je negdje pročitao.

Emir Habul
Emir Habul

Emir vjeruje da nije nemoguće da još neki mladi ljudi iz BiH uspiju i zaposle se u tako velikim kompanijama kao i on, jer ako ste dovoljno dobri u svom poslu naći ćete put do vrha.

"U Maleziji sam imao sreće da sam sreo studente koji su također zainteresovani za programiranje, pa smo kreirali krug u kome smo učili jedni od drugih, zajedno vježbali i radili na projektima. Mislim da je to situacija koju nije teško rekonstruisati u Bosni. Samo pogledajte primjere Damira Agovića ( diplomant druge generacije studenata Američkog univerziteta u BiH, dobio posao u Googleu op. a.) ili braće Ferizović. Ne znam ih lično, ali mislim da su oni uzeli inicijativu, i van škole su bili aktivni i to im je pomoglo da se proguraju. Facebook i dosta drugih kompanija zaista ne interesuje iz koje države ili fakulteta neko dolazi, već ih interesuje ko zna da uradi ono što treba", kaže naš sagovornik.

On dodaje da je mladim ljudima korisno da učestvuju u novim i kreativnim projektima. Na zapadu posljednih godina, postoji trend u kreiranju novih kompanija, takozvani startupi. Postoji neka šansa da nova kompanija bude uspješna ili da je kupi neka veća firma. Bez obzira da li će biti uspjepšna ili ne, učešće u projektima lijepo izgleda na CV-u. Meni je lično jedan Facebookov inžinjer rekao da mu se svidjelo što je u mom CV-u pisalo da sam učestvovao u projektima u slobodnom vremenu, ispričao nam je Habul.

Komentari (0)
Email adresa: (nije obavezno)

Tekst ispravke: