Problemi sa reorganizacijom ukrajinske vojske: Prelazak na korpusni sistem i ukidanje brojnih komandi

Nakon proljetne konsolidacije linija odbrane na većini sektora, ukrajinska vojska je započela proces prelaska sa armijsko - divizijskog na korpusno - brigadni sistem komandovanja i rukovođenja.

Evolutivni proces razvoja ukrajinske vojske dugo vremena nije mogao pratiti razvoj na terenu, a zbog stalnog uvođenja novih jedinica ni rukovoditi odbranom. U prvim mjesecima rata sistem komandovanja i rukovođenja u ukrajinskoj vojsci je bio doveden na rub operativnosti.

Jedinice iz sastava teritorijalne odbrane slijevale su se u formaciju kopnene vojske unoseći pri tom i svoje regionalne operativne štabove. Tako je u ljeto 2022. godine ukrajinska vojska imala generalštab na strateškom nivou te čak 24 operativne komande po regijama.

Od 24 operativne komande izdvajaju se četiri operativno - strategijske komande i to Zapad, Sjever, Istok i Jug. Time je uspostavljen vrlo složen sistem sa velikim brojem štabova koji često nisu bili u stanju provoditi sve naredbe generalštaba.

Koliko je formacija ukrajinske vojske bila složena ukazuje i činjenica da je u tom periodu komanda taktičke grupe znala komandovati i sa 10 do 15 umjesto od 3 do 5 brigada. Kako bi se postojeće stanje stabiliziralo formirane su četiri operativno - strategijske grupacije pod nazivima "Horticija", "Dnjipro", "Tavria" i "Sever".

Ove operativno - strategijske grupacije su trebale biti prelazno rješenje baš kao i samostalni bataljoni, međutim iz niza razloga ovo rješenje je zadržano do danas. U tom smislu poseban izazov predstavljaju samostalni bataljoni koji djeluju kao teritorijalne jedinice na nekom području.

Neovisno kolika bila borbena vrijednost, popunjenost materijalno - tehničkim sredstvima ili ljudstvom, savremena mehanizirana brigada mora biti mobilna i operativna što znači da mora biti sposobna ratovati na svakom dijelu fronta gdje je potrebno i "krpiti" rupe u odbrani.

Sirski i reforma

U februaru 2024. godine izvršena je smjena na vrhu ukrajinske vojske smjenom generala Zalužnog na čije mjesto dolazi do tada komandant kopnene vojske Oleksandr Sirski.

Zajedno sa smjenom u generalštabu stigle su i nove strateške smjernice prema kojima je uočena sve manja efektnost snaga ukrajinske vojske uz niz izazova u rukovođenju i komandovanju. Konačno, od aprila započinje proces formiranja prema planu 20 armijskih korpusa od čega je trenutno formirano 17.

Međutim, ukrajinski generalštab ohrabren uspjesima jedinica za besposadne sisteme formira još jedan ukupno osmi vid vojske sa Snagama za besposadne sisteme. Pojednostavljeno svi operateri dronova zajedno sa radionicama i pratećom infrastrukturom ostaju u svojim zonama ali njima više ne komanduju regionalni štabovi.

Problemi i izazovi

Veliki broj uspješnih i uglavnom jurišnih brigada nerijetko se oglušavao na naređenja operativno - strategijskih grupacija kojih sada umjesto četiri ima tri. Međutim, problem su manje operativno - taktičke i taktičke grupacije sačinjene od nekoliko brigada i bataljona koje se raspadanjem stapaju u korpuse koji preuzimaju front neznajući čime raspolažu.

Ono što je gorući problem jeste da su neki korpusi dobili brigade koji su daleko izvan zone odgovornosti, a čije bi izvlačenje sa tog prostora ugrozilo odbranu sektora.

Treći problem jeste i popuna korpusnih jedinica inžinjerije, snaga besposadnih sistema i drugo jer umjesto da se mobilizacijom dobijaju pripadnici ovih rodova, sada se iz svake brigade za potrebe korpusa izvlače najsposobniji pojedinci i jedinice.

Tako je 3. armijski korpus na čelu sa 3. jurišnom brigadom dobio front dug 120 kilometara u zoni Donbasa što je i pored 50.000 vojnika ovog korpusa prilično veliki zalogaj. Situacija je slična i u drugim korpusima pri čemu stvarnu razliku pravi kvalitet snabdijevanja.

Korpusni sistem pruža najbolje rezultate kod korpusa koji imaju osigurano snabdijevanje novom zapadnom tehnikom pri čemu za razliku od ranije prakse sada ukrajinski generalštab prema zaslugama određuje kvalitet i dinamiku snabdijevanja.

Najlošija situacija je kod mehaniziranih brigada koje imaju sve manju popunjenost uslijed napora ukrajinskog generalštaba da novoformirane korpuse ustroji sa novim jedinicama. Najbolji primjer su 72. i 30. mehanizirana brigada koje su među najproslavljenijim u ukrajinskoj vojsci, a trenutno imaju samo 30 posto sastava.

Ono u čemu su jedinstveni svi ukrajinski oficiri jeste da proglašenje mobilizacije nema alternativu već duže od dvije godine pri čemu su ruski uspjesi na frontu uvelike time postignuti. Prelazak na korpusni sistem hoće omogućiti veću fleksibilnost ali neće zamijeniti sve lošiju popunjenost jedinica.