|

Rektor Škrijelj o radu Univerziteta u Sarajevu: Ponudili smo mladima nove mogućnosti

Rektor Škrijelj o radu Univerziteta u Sarajevu: Ponudili smo mladima nove mogućnosti
42
Dž. L.
8.7.2019. u 14:23
60
komentara
42

dijeljenja
Rektor Škrijelj o radu Univerziteta u Sarajevu: Ponudili smo mladima nove mogućnosti Rifat Škrijelj (Foto: M. O./Klix.ba)
Univerzitet u Sarajevu danas je predstavio rezultate dosadašnje implementacije Zakona o visokom obrazovanju te planove za budućnost kroz koje namjerava stvoriti bolje uslove obrazovanja za mlade u BiH.
Kroz diskusije i radne sastanke, rukovodstvo UNSA proteklih dana razmijenilo je iskustva i mišljenja o dosadašnjem putu UNSA, ali markiran je i put budućeg djelovanja UNSA.

Kako je podsjetio rektor UNSA Rifat Škrijelj, otkako je prešao na trezorsko poslovanje, UNSA je implementirao i kolektivni ugovor za oblast visokog obrazovanja. U tom pogledu je i osnivač UNSA, Vlada Kantona Sarajevo, obezbijedio znatno veći iznos sredstava za finansiranje UNSA u 2019. godini.

"UNSA je u protekloj godini uspješno završio godinu u pogledu finansija. Na Skupštini Kantona Sarajevo prošlog mjeseca je usvojen i Izvještaj o radu sa finansijskim izvještajem te Izvještaj interne revizije UNSA za 2018. godinu. Ovo rukovodstvo UNSA iza sebe ima dva pozitivna izvještaja za 2017. i 2018. godinu koje je prihvatio osnivač, što je prvi put u novijoj historiji da UNSA, odnosno Upravni odbor UNSA podnosi ove izvještaje osnivaču, a da te izvještaje na Skupštini KS referira i predstavlja rektor UNSA. U godini koja je iza nas UNSA je podmladio svoj nastavni kadar za više od deset posto primajući mlade asistente i stručne saradnike. Dobili smo logo za izvrsnost Evropske komisije. Potpisan je kolektivni ugovor i povećane su plaće akademskom osoblju za otprilike 70 do 80 posto, a koje 15 godina nisu povećavane", nabrojao je Škrijelj neke od uspjeha UNSA kroz proteklu godinu.

On dodaje kako će sarajevski univerzitet u narednom periodu nastojati da poboljšanjem kolektivnog ugovora i dokumenta Standardi i normativi u oblasti visokog obrazovanja upotpuni još neke nedoumice i nedorečenosti kako bi bio što uspješniji.

Foto: M. O./Klix.ba Foto: M. O./Klix.ba


Iako je UNSA ranije tražio da se set nužnih izmjena Zakona o visokom obrazovanju uputi u hitnu proceduru, na radnim sastancima nije bilo govora o tome. Kako kažu, u budućnosti će kroz Senat UNSA inicirati da se ubrza ova procedura.

U obraćanju medijima Škrijelj je danas istakao kako su otklonjene sve nedoumice kada je riječ o izboru rukovodstva Medicinskog fakulteta.

"UNSA će uputiti zvaničan zahtjev prema Medicinskom fakultetu da je dužan pod hitno provesti Zakon o visokom obrazovanju i Status UNSA, a to znači izabrati vršioca dužnosti dekana Medicinskog fakulteta, zatražiti upis u registar v.d. dekana te ispis iz registra svih osoba koje nemaju zvaničnu dužnost te donijeti odluku o raspisivanju konkursa za izbog dekana za naredni mandatni period. Do sada su to već trebali uraditi, a nemam odgovor na pitanje zašto nisu", rekao je rektor.

Iz UNSA su danas istakli i kako su usvojili strateške dokumente po kojima će dalje raditi, a koji podrazumijevaju implementaciju nove upisne politike te novih studijskih programa, kako na bosanskom, tako i na engleskom jeziku.

"Ponudili smo mladim ljudima neke nove mogućnosti školovanja i približavanja tržištu rada u BiH. Mislim da ćemo imati ove godine solidan odziv studenata. Sa gubitkom pravnog subjektiviteta organizacionih jedinica, UNSA kao institucija dobija mogućnost da bolje upravlja prostornim kapacitetima za potrebe pojedinih fakulteta. Naprimjer, Fakultet zdravstvenih studija nema sopstveni prostor i do sada je na osam mjesta imao realizaciju nastave. Pokušat ćemo da se to racionalizira. Mislim da ćemo i u pogledu međunarodne pozicije u 2020. godinu ući kao poželjniji i prepoznatljiviji Univerzitet", poručio je Škrijelj.

Na pitanje kako zaustaviti odlazak mladih iz BiH, sarajevski rektor istakao je kako to nije samo problem UNSA jer iz BiH odlaze i ljudi koji su završili fakultet, oni koji nisu, kao i cijele porodice.

"Mi smo protekle godine kao UNSA blizu 200 ljudi kroz programe zapošljavanja zadržali u ovoj zemlji, dali im šansu i prvo radno mjesto. Ti ljudi nam nisu otišli. Volio bih kada bi sve institutcije u BiH primijenile isti model i zadržala određeni broj mladih ljudi", poručio je Škrijelj.
Prijavi grešku


Komentari (60)
Da biste mogli pisati komentare molimo da se prijavite ili registrujete...