Helez o diskriminaciji Bošnjaka prilikom zapošljavanja: Konkursi se selektivno puštaju u proceduru

Kaže da je više puta upozoravao direktoricu Agencije za državnu službu BiH Anitu Markić, kao i predsjedavajuću Vijeća ministara BiH Borjanu Krišto, na ovu problematiku.

"Agencija za državnu službu BiH, na čijem je čelu direktorica Markić, zadužena je za provođenje konkursa za prijem u državnu službu. Međutim, konkursi se selektivno puštaju u proceduru, čime se direktno utiče na ravnopravnost i zakonitost zapošljavanja. Konkretno, konkursi se blokiraju u institucijama gdje su rukovodioci Bošnjaci, kao i za pozicije na kojima bi, prema principu ravnomjerne zastupljenosti, trebali biti zaposleni pripadnici bošnjačkog naroda", tvrdi Helez.

Ističe da Ministarstvo odbrane BiH od aprila čeka da direktorica Markić odobri pokretanje konkursne procedure.

"Ovo nije izolovan slučaj - brojni direktori državnih institucija obratili su mi se, kao zamjeniku predsjedavajuće Vijeća ministara BiH, žaleći se na slične opstrukcije. Podsjećam da je zapošljavanje u državnu službu Bosne i Hercegovine, u skladu sa zakonima naše zemlje, regulisano principom proporcionalne zastupljenosti konstitutivnih naroda i ostalih, prema važećem popisu stanovništva. Kršenje ovog principa predstavlja ozbiljan udar na temelje jednakosti i pravičnosti u funkcionisanju institucija BiH", naveo je.

Kaže i da je dosljedno protiv blokada rada Vijeća ministara BiH, ali će, ukoliko se ovakva praksa nastavi, biti primoran razmotriti i tu mogućnost kao krajnju mjeru zaštite ustavnih prava i ravnopravnosti svih građana.

"Krajnje je vrijeme da Bošnjaci, koji čine više od 50 posto stanovništva Bosne i Hercegovine, budu adekvatno zastupljeni u državnoj službi, u skladu sa svojom brojnošću", zaključuje Helez.