Generacija Z zapravo postavlja nove standarde. Ne žele da troše godine u kompanijama koje ne cijene njihov doprinos ili narušavaju njihovo mentalno zdravlje. Lojalnost se mora zaslužiti poštovanjem i dobrim uslovima, a ne samo redovnom platom. Ako nema prostora za napredak, logično je da idu dalje
Kako si ti to napisao ispade da kompanije zavise od njih i da su samo cekali da se oni rode a ne znaju koliko je 5x6 bez mobitela. Ne pretjeruj sviju ti.
kompanije zavise od njih i od svih tih radnika, dzaba ti kompanija i struktura i novac ako nemas ljude A ova sad generacija gleda sebe i treba tako , ne gledaju sta mogu ponuditi kompaniji nego sta ta moze ponuditi njima svaka cast
PRIKAŽI ODGOVORE (9)
Prikaži sve komentare (66)