Poslodavci analiziraju novi Opći kolektivni ugovor u FBiH: Procjenjivat će posljedice po privredu

O ovoj temi raspravljao je Upravni odbor Udruženja poslodavaca u FBiH na sjednici održanoj u Travniku, na kojoj je razmatrano nekoliko pitanja iz oblasti radnih odnosa i kolektivnog pregovaranja.

Savez samostalnih sindikata BiH uputio je inicijativu za početak pregovora i zaključivanje Općeg kolektivnog ugovora, a Upravni odbor UPFBiH zasad nije donio odluku o ponuđenim rješenjima.
Umjesto toga, stručne službe Udruženja zadužene su da, zajedno s akademskom zajednicom i stručnjacima iz ove oblasti, pripreme analizu pravnih i fiskalnih posljedica koje bi predložena rješenja mogla imati na ekonomiju Federacije BiH.

Poslodavci navode da eventualni dogovor ne bi imao posljedice samo za kompanije i radnike nego bi mogao utjecati i na socijalni sektor, zdravstvo te Fond PIO/MIO, zbog čega će svoje konačne stavove zauzeti nakon što dobiju procjene finansijskih i drugih efekata.

Iz saopćenja UPFBiH, međutim, nije navedeno šta konkretno sadrži prijedlog Saveza samostalnih sindikata, odnosno koja nova prava ili obaveze sindikat želi regulirati Općim kolektivnim ugovorom. Zbog toga se u ovoj fazi ne može govoriti o konkretnim iznosima ili promjenama za radnike i poslodavce.

Pitanje kolektivnog pregovaranja već je značajno za veliki broj zaposlenih. Prema podacima koje je iznio UPFBiH, u Federaciji BiH trenutno je na snazi sedam granskih kolektivnih ugovora, a poslodavci su na istoj sjednici razmatrali izmjene i dopune pojedinih postojećih ugovora, kao i mogućnost zaključivanja novih.

Na dnevnom redu našlo se i pitanje nedostatka radnika. Poslodavci su razgovarali o osiguranju potrebne radne snage, smanjenju broja osoba na evidencijama nezaposlenih te promjenama programa zapošljavanja. Svoje prijedloge namjeravaju predstaviti nadležnim institucijama prilikom izmjena radnog zakonodavstva.

UPFBiH je ponovo zatražio i konačno usvajanje pravilnika kojim se uređuju postupak i kriterije za utvrđivanje privremene spriječenosti za rad, odnosno bolovanja. Iz Udruženja tvrde da je ovaj dokument ranije usaglašen na sjednicama Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH.

Poslodavci traže i donošenje novog zakona o zdravstvenom osiguranju i zdravstvenoj zaštiti, uz obrazloženje da su potrebna modernija rješenja u sistemu zdravstvenog osiguranja i zaštite radnika.