Zapošljavanje stranih radnika u BiH: "Ne može ih kod nas biti šest hiljada, a u susjedstvu 60 hiljada"

Direktor Udruženja Mario Nenadić uvjerava da je zapošljavanje stranih radnika uslovljeno stvarnim stanjem u zemlji i okruženju, a to je nedostatak domaće radne snage. Smatra da je Bosna i Hercegovina tek na početku po pitanju zapošljavanja stranih radnika.

"Samo dijelimo dio trendova i iskustava na međunarodnom tržištu rada. Zemlje u okruženju imaju 10 ili 20 puta više stranih radnika nego mi. Još uvijek nismo ni na jedan posto stranih radnika u odnosu na domaću radnu snagu. Krčimo put po ovom pitanju. Neophodno je razbijati stereotipe i pratiti poslodavce u njihovim potrebama", kazala je.

Kanita Smailbegović iz Agencije za zapošljavanje Unidad tvrdi da imaju pretežno pozitivno iskustvo sa stranim radnicima te da procedura njihovog angažovanja može potrajati i do godinu dana. No, naglasila je da u posljednjih godinu dana postoje pomaci u procedurama za zapošljavanje stranih radnika. Istakla je da se strani radnici u Bosni i Hercegovini u prosjeku zadržavaju tri do četiri godine.

Suvad Ećo iz Udruženja poslodavaca Kantona Sarajevo je napomenuo da su poslodavci godinama ukazivali na nedostatak stranih radnika i da nisu uspjeli u komunikaciji s nadležnim institucijama osigurati dovoljno domaćih radnika. Podsjetio je da poslodavci nemaju vremena mjesecima čekati da bi dobili stranog radnika.

"Ne tražimo jeftinu radnu snagu, već stručne radnike koji mogu odgovoriti svemu onome što radimo. Naše tržište rada ne može odgovoriti na naše zahtjeve. Dobro bi bilo da ovo ubrzamo. Ne može Bosna i Hercegovina imati pet ili šest hiljada stranih radnika, a da susjedne zemlje imaju 50 ili 60 hiljada stranih radnika", konstatirao je Ećo.

UP FBiH je priredio i publikacije kako bi poslodavcima olakšali zapošljavanje stranih radnika.