Uposlenici su izjavili da su pravili greške, da su se borili sa koncentracijom i da su ranije morali ići kući, što je bio rezultat alkoholiziranja.
Četiri od pet naših uposlenika izjavili su da alkohol predstavlja najveću prijetnju radnom osoblju, navodi se u anketi Norwich Union Healthcarea.
Predstavnici organizacije Alcohol Concern izjavili su da nadređeni moraju biti svjesni simptoma zloupotrebe alkohola.
Hiljadu ljudi i 250 preduzeća su bili intervjuisani povodom navika alkoholiziranja. Od onih koji su imali mamurluk ili su bili pijani na radnom mjestu, 85 % njih potvrdili su da je takvo stanje utjecalo na perfprmansu na radnom zadatku ili na raspoloženje.
Više od trećine (36 %) imali su problema sa koncentracijom, 35 % od ukupnog broja bili su manje produktivni, 42 % su osjećali umor do granica pospanosti i 25 % bi uradili minimum posla i otišli kući što je ranije bilo moguće.
Četrdeset i jedan posto ljudi koji rade u medijima ili se bave kreativnim poslovima izjavili su da su radili u pijanom stanju. Ovaj postotak je za četiri puta veći od prosjeka.
Broj osoba, koje su priznale da su radile dok su bile pijane, je visok u građevinskoj industriji (24 %), kao i u informacionim tehnološkim firmama (15 %).
Don Shenker iz organizacije Alcohol Concern je izjavio da uzevši u obzir toliki broj ljudi u ozbiljnom alkoholiziranom stanju, nije ni čudo kakvog je odraza to moglo imati na njihov rad.
“Pića poslije radnog vremena kao i u vrijeme ručka su norma za mnoge osobe kao i za kompanije koje, u nekim slučajevima, promoviraju druženja uz piće kako bi izgradile timove ili uspješno uradile posao”, izjavio je Shenker.
Profesor sa Univerziteta Lancaster, Cary Cooper je izjavio da se radi o poslovima koji uključuju mnogo stresa, dugo radno vrijeme, velika očekivanja, kratkoročne ugovore i loš menadžment.
Cooper je objasnio da ljudi piju kako bi izašli nakraj sa stresom.
“Poslodavci moraju mijenjati tradiciju dugog radnog vremena. Više fleksibilno radno vrijeme je neophodno i poslodavci moraju nuditi zdravije radne opcije kao npr. obavljanje posla od kuće”, mišljenja je Cary Cooper.
Poslodavci su dužni ponuditi pomoć u vidu savjetovališta za uposlenike sa alkoholnim problemima i ne smiju više ignorisati takve probleme, zaključio je profesor Cooper, prenosi BBC.
Helem Nejse predstavio četvrti album: 15 novih pjesama s cijelim spektrom muzičkih žanrova
