"Sve kompanije učesnice spremne su da oblikuju mladi kadar koji će na kraju i zaposliti", objašnjava nam Sumeja Doljančić, koordinatorica za odnose s javnošću JobFAIR-a i otkriva da su pozitivne kritike i velika baza biografija bile dovoljan razlog da Udruženje studenata elektrotehnike Evrope EESTEC, lokalni komitet Sarajevo, organizuje ovaj sajam već četvrti put.
Svoju šansu za zapošljavanje ovdje mogu potražiti studenti i diplomci računarsko-informacijskih nauka, elektrotehnike, građevine, mašinstva i arhitekture, kao i oni s Prirodno-matematičkog i Ekonomskog fakulteta.
Edita Gondžić, glavna organizatorica sajma, uvjerena je da JobFAIR prerasta u prepoznatljiv brend te ističe kako je ovo jedinstvena prilika da kompanije razgovaraju sa studentima.
"U Kantonu Sarajevo, prema posljednjim podacima, ima više od 72.000 nezaposlenih, od čega je na biroima za zapošljavanje više od 130 ljudi iz struke tehničko-tehnoloških fakulteta. Iako mislimo i vjerujemo da ovi studenti imaju manje problema da nađu posao, brojevi pokazuju drugačije", naglašava Gondžić.
Studentima koje smo sreli na sajmu izuzetno je drago što imaju priliku na ovaj način stupiti u direktan kontakt sa kvalitetnim i profesionalnim kompanijama te steći predstavu o tome kako bi mogao izgledati rad u njima, a pronalazak posla svakako im je krajnji cilj.
Ove godine na sajmu svoje područje djelovanja i zaposlenje predstavljaju QSS, ZIRA, Messer, Disti, Authority Partners, Walter, AtlantBH, HT Eronet i ComTrade. Kao edu partner učestvuje kompanija Infobip, a Clima-trade je promo partner projekta.
Zlatni partner sajma i ove godine je BH Telecom, kompanija u koju su studenti svih smjerova Elektrotehničkog fakulteta dobrodošli i potrebni.
"To je vrlo kvalitetan kadar, imaju potrebna znanja i vještine. U početku od njih tražimo opća znanja, pa se onda u toku rada specijaliziraju i usmjeravaju, i prema svojim interesima i potrebama preduzeća. Najčešće već dođu s aplikacijama ili da se informišu da li postoji mogućnost da obave praktičan rad. S potvrdom fakulteta o obavezi obavljanja praktičnog rada mogu nam se javiti i predati zahtjev, a mi se trudimo da praksu svima omogućimo. Na taj način je moguće još u toku studija ljude okrenuti sebi, a BH Telecom to želi i pruža priliku onima koji pokažu interes. Takvi ljudi su nam i lojalniji, imaju bolji osjećaj i bolje su upućeni u sistem rada. Godišnje u našoj firmi stotinjak ili više ljudi prođe praktičnu obuku", kazala je za Klix.ba Hedija Čustović, šefica Službe za upravljanje ljudskim resursima BH Telecoma.
Svoj štand ima i Authority Partners, globalna softverska kompanija specijalizovana u razvoju poslovnih informacionih sistema.
"Bavimo se razvojem softvera za američko tržište, radimo sa klijentima u oblasti nekretnina, finansija, medicine, telekomunikacija... Tražimo softver developere, QA analitičare, odnosno test inžinjere te dva data base developera", objasnila nam je Jasminka Mujdžić, administratorica u Odjelu za ljudske resurse. "Studenti nas najčešće pitaju šta to moraju znati, treba li im radno iskustvo, a mi im kažemo da tražimo znanje, a ne radno iskustvo, jer možete imati puno radnog iskustva, a nemati znanja".
U toku tromjesečne ljetne pauze od predavanja, ova kompanija nudi studentski program, a najboljima na kraju ponude i posao.
Iako je ceremonija otvaranja JobFAIRa bila izuzetno posjećena, organizatori se većem broju studenata nadaju u poslijepodnevnim satima, kad budu završena predavanja na fakultetima. Sajam se održava u prostorijama Kampusa Univerziteta u Sarajevu 3. i 4. decembra od 9 do 17 sati. Svi oni koji nisu u prilici da posjete sajam, svoj CV mogu ostaviti ovdje. Svi koji to urade trebaju znati da će baza CV-a biti poslana kompanijama učesnicama sajma koje ih mogu koristiti tokom cijele godine, u skladu sa svojim potrebama. Na ovaj način je, kažu organizatori, proteklih godina zaposleno više desetaka studenata i diplomaca.
