Nova istraživanja pokazuju da je sve više uposlenika deprimirano koliko zbog finansijske situacije toliko i zbog općeg (ne)zadovoljstva na poslu. Američki stručnjaci smatraju da bi poslodavci, umjesto otpuštanja takvih radnika, trebali uložiti novac i trud kako bi se oni izliječili.
Poslodavci koji uoče da su njihovi radnici deprimirani te da im manjka motivacije, trebali bi uložite maksimalne napore da se to stanje promijeni. Dr. Philip Wang sa američkog Nacionalnog instituta za zdravlje tvrdi da ulaganje novca u liječenje uposlenika od depresije predstavlja jedan od najboljih poslovnih poteza svakog vlasnika kompanije, piše AP.
Naime, istraživanje koje je predvodio dr. Wang pokazalo je da tokom pet godina rada, depresivni uposlenik svojim odsustvom na bolovanju uzrokovanim depresijom, kompaniji nanese više finansijske štete nego što bi ista ta kompanija potrošila ulažući u određene programe za liječenje svojih depresivnih radnika.
U okviru ispitivanja učestvovalo je 604 radnika.
Možda vas zanima
Lajkovi Ronalda i Modrića
Dončić pokazao novu "zvijer" na četiri točka, odmah se javio i veliki Jordan
Nedavno predstavila album
Esma Numanović čini ljepšu stranu bh. muzike: Vjerujem da će moje pjesme doći tamo gdje je potrebno
Vezani članci
Problem bh. gradova
Tešanj u ekonomskom zamahu zbog nedostatka radnika uvozi radnu snagu
Očekuje se spašavanje
