Njemačka razvojna banka nudi nepovratne grantove školama i firmama u našoj zemlji
Nastojeći da poveća zapošljivost mladih ljudi, koji su uslijed pandemije koronavirusa posebno ranjiva kategorija, Njemačka razvojna banka (KfW) nudi namjensko finansiranje u okviru posebnog razvojnog programa nazvanog Regionalni Challenge Fond (RCF).
Prvi čovjek Jedinice za upravljanje ovim projektom Frieder Woehrmann u razgovoru za Klix.ba govorio je o ciljevima i mogućnostima RCF-a, a za 16. mart najavio je novu info sesiju za sve zainteresovane kako bi saznali više o otvorenom pozivu i kriterijima.
"Regionalni Challenge Fond Zapadnog Balkana 6 (RCF) aktivan je u regiji već više od godinu dana. Cilj nam je ojačati relevantnost stručnog obrazovanja i osposobljavanja za tržište rada finansiranjem ulaganja u opremu i infrastrukturu za pružaoce obuke koji se uključuju u kooperativne aktivnosti obuke sa partnerskim preduzećima. U Bosni i Hercegovini smo već organizirali nekoliko online događaja za promociju prvog poziva za izražavanje interesa koji je otvoren do 30. aprila", kazao je Woehrmann.
Formiranje konzorcija između škola i kompanija osnova je za prijavu za sredstva RCF-a, a kako je ranije saopćeno, iznosi po projektu su i do 600.000 eura. Radi o nepovratnim grantovima koji se dodijeljuju konzorcijima sastavljenim od jedne institucije za stručno obrazovanje i obuku i najmanje dvije kompanije. Woehrmann ističe da su impresionirani dosadašnjim interesovanjem u Bosni i Hercegovini.
"Tokom naših online sesija vodili smo živopisne diskusije, ne samo o RCF-u već i o stručnom obrazovanju uopšte. Stručno obrazovanje i osposobljavanje nalazi se na sjecištu obrazovnih i ekonomskih reformi u zemlji. Iz pitanja i komentara koje smo dobili vidljivo je da se organizacije s obje strane - pružaoci stručnog obrazovanja i preduzeća - suočavaju s mnogim izazovima, od nedostatka zajedničkih standarda kad je riječ o zanimanjima do nedostatka modernih kurikuluma koji su u skladu sa potrebama modernog poslovanja. Međutim, uspjeli smo identificirati i mnoge važne inicijative koje već provode GIZ, Helvetas, ETF i drugi", izjavio je.
Pitali smo i po čemu se RCF izdvaja od drugih Challenge fondova. Naš sagovornik navodi da je ovo prvi pokušaj primjene takvog mehanizma finansiranja na Zapadnom Balkanu i na polju kooperativne obuke uz pokušaje prilagođavanja svim specifičnostima ovih prostora koji u polju zapošljavanja dijele istu sudbinu. Kooperativne obuke vode do sticanja nacionalno priznatih kvalifikacija.
"Ova regionalna dimenzija RCF izdvaja od ostalih inicijativa. Komorski investicioni forum, platforma privrednih komora iz šest zapadnobalkanskih ekonomija, glavni je provedbeni partner KfW-a na ovom projektu. RCF pokušava donijeti regionalno rješenje za izazove sa kojima se suočava svaka ekonomija na polju razvoja radne snage", dodaje.
Ipak Woehrmann naglašava da je usklađivanje potražnje na tržištu rada i ponude obrazovnog sistema izazov i drugdje. Podsjećajući na ekonomsku krizu 2008. godine navodi da je ona pokrenula značajan porast stope nezaposlenosti, posebno među mladima. "Neke prognoze predviđaju da bi mladi ljudi mogli ponovo postati ranjivi na tržištu rada zbog ekonomskih posljedica trenutne pandemije. Zapadnoevropske zemlje koje su 2008. primjenjivale pristup kooperativnog osposobljavanja zadržale su stopu nezaposlenosti mladih ispod 10, dok su u nekim drugim dijelovima EU te stope išle i do 50. Vidim da su neke zemlje iz regije započele s pilotiranjem ili čak širokom primjenom dualnog ili kooperativnog pristupa obuci u stručnom obrazovanju i osposobljavanju. Međutim, ovi su sistemi u ranoj fazi razvoja i još im je potrebna podrška kako bi ostvarili svoj puni potencijal. Mehanizmi poput RCF-a osmišljeni su da doprinesu tom daljem napretku i učine ekonomije Zapadnog Balkana otpornijim na predstojeće promjene", kaže vođa Jedinice za upravljanje RCF-om.
Da u BiH ima i pozitivnih primjera pokazuju pojedine uspješne institucije za stručno osposobljavanje koje redovno sarađuju sa partnerskim preduzećima, a cilje programa poput RCF-a je da doprinese obrazovnim i ekonomskim reformama u našoj zemlji.
"Preduzećima trebaju kvalifikovani zaposlenici, a mladi ljudi trebaju steći prave vještine. RCF povezuje kompanije kojima je potrebna kvalifikovana radna snaga sa institucijama za stručno osposobljavanje koje koriste jedinstveni pristup kooperativne obuke. Ovaj pristup je efikasniji od tradicionalnog stručnog obrazovanja i obuke. Polaznici stiču prave vještine jer takav trening kombinira teoriju i praktičnu obuku na radnom mjestu. Kooperativni trening skraćuje proces zapošljavanja, integracije i smanjuje troškove obuke. Ulažući u kooperativnu obuku, preduzeća uspijevaju planirati strategije rasta zasnovane na realnim predviđanjima o dostupnosti radne snage", kazao je Woehrmann.
Rezultat su visoko obučeni zaposlenici spremni za rad, a iz RCF-a žele pružiti podršku i trenerima i mentorima u kompanijama, kao i nastavnicima u školama. Na taj način pokušat će potaknuti programe učenja zasnovane na potrebama tržišta rada i usklađene sa međunarodnim kooperativnim standardnim praksama.
Druga informativna sesija o Regionalnom Challenge Fondu za BiH održat će se u utorak, 16. marta od 10 sati, a sve informacije moguće je naći na web stranici RCF-a.
Zainteresovani se mogu prijaviti za učešće na info sesiji ovdje.
