Njemačka namjerava obavezati kompanije da u upravama moraju imati žene

Kompanije će među izvršenim direktorima morati imati najmanje jednu ženu, a konačna odluka o ovom pitanju se očekuje sljedeće sedmice.

Za Franzisku Giffey, ministricu za pitanja žena i porodice, ovo je historijska odluka. Među brojnim ženama koje su pozdravile ovakvu odluku je i bivša direktorica ljudskih resursa u Siemensu Janina Kugel.

Najveća evropska ekonomija zaostaje za drugim zemljama kada je u pitanju broj žena u upravljačkim strukturama firmi. Prema fondaciji Allbright, žene čine samo 12,8 posto upravnih odbora 30 najvećih njemačkih kompanija.

U Sjedinjenim Američkim Državama to iznosi 24,9 posto, u Švedskoj 24,5, Velikoj Britaniji i Francuskoj 22,2 posto. Niti jednu najveću njemačku kompaniju ne vodi žena.

Međutim, ovakav plan vlasti za postizanje rodne jednakosti je izazvao brojne reakcije. Protivnici smatraju da to može dovesti do toga da žene budu neopravdano unaprijeđivane ili da se osjećaju da su neopravdano unaprijeđene.

Mnoge žene iz javnog života u Njemačkoj su podržale kampanju kojom su tražile da nadležni donesu ovakvu odluku. Slična obaveza postoji u Belgiji, Francuskoj, Italiji, Austriji i Portugalu, prenosi CNN.