Kompanije imaju prava da nadziru privatne online poruke svojih uposlenika, presudio je danas Evropski sud za ljudska prava.
Sud je donio ovu presudu na osnovu slučaja rumunskog inžinjera koji je dobio otkaz nakon što je koristio Yahoo Messenger ne samo da bi komunicirao sa svojim profesionalnim kontaktima, nego i da bi slao poruke svom bratu i vjerenici, piše britanski The Independent.
Sud u Strasbourgu priklonio se poslodavcu jer "nije nerazumno da poslodavac želi potvrditi da li uposlenici obavljaju svoje profesionalne zadatke u toku radnog vremena".
Sudija je odbacio tvrdnju uposlenika da je njegovo pravo na privatnost prekršeno jer su njegove povjerljive prepiske kompromitovane.
Možda vas zanima
Nevolje za selektora
Dedić doživio povredu u dresu Newcastlea, Barbarez ima veliki razlog za brigu
7 sati
Prezentacija u Beču
Vozili smo novi ID. Polo: Volkswagenov bestseler je mnogo više od malog gradskog automobila
2 sata
Obala Kulina bana 1
U Sarajevu otvoren Central Kitchen Ristorante: Novo mjesto koje spaja Italiju i tradicionalnu bosansku kuhinju
19 sati
Mora napustiti zemlju
Hrvatska ukinula boravišnu i radnu dozvolu još jednom bh. državljaninu zbog veličanja zločinca Mladića
12 min
Hodočašće u Svetu zemlju
Milorad Dodik postao hadžija, poklonio se grobu Hristovom u Jerusalemu
3 sata