Lakše do stranih radnika u FBiH: Ovo su izmjene pravila koje ubrzavaju procedure za poslodavce

Za deficitarna zanimanja neće se provjeravati evidencija nezaposlenih, a rješenje mora biti doneseno u roku od 30 dana.

Pravilnik o postupku i proceduri izdavanja radne dozvole upućen je na objavu u "Službenim novinama Federacije BiH", saopćeno je iz Federalnog ministarstva rada i socijalne politike.

Njime se razrađuje primjena izmjena Zakona o zapošljavanju stranaca, kako bi poslodavci imali jasnije procedure, precizno utvrđenu dokumentaciju i predvidive rokove.

Za zanimanja koja su odlukom o deficitarnim zanimanjima utvrđena kao deficitarna neće se provoditi provjera evidencija nezaposlenih osoba. Iz Ministarstva navode da se time pojednostavljuje postupak tamo gdje je nedostatak radnika već utvrđen kroz zakonom predviđeni postupak.

Nadležna kantonalna služba rješenje mora donijeti najkasnije 30 dana od podnošenja potpunog zahtjeva. Pravilnik uređuje i pojedinačne rokove kantonalnih službi i Federalnog zavoda za zapošljavanje, kao i podnošenje zahtjeva putem ovlaštene osobe u podružnici poslodavca kada su ispunjeni propisani uslovi.

U slučajevima u kojima je provjera evidencija nezaposlenih obavezna, prednost i dalje ima domaća radna snaga. Ako na evidenciji postoje osobe koje ispunjavaju tražene uslove, izdavanje radne dozvole može se predložiti tek ako one odbiju ponuđeno zaposlenje, što mora biti evidentirano u izvještaju nadležne službe.

"Privrednici trebaju znati šta su dužni dostaviti, kome podnose zahtjev i u kojem roku mogu očekivati odluku. Zakonom i ovim pravilnikom želimo smanjiti administrativne prepreke i omogućiti da nedostatak radnika ne zaustavlja proizvodnju, ugovorene poslove i pružanje usluga", izjavio je Delić te dodao:

"Zapošljavanje stranih radnika treba odgovoriti na stvarne potrebe koje nije moguće zadovoljiti na domaćem tržištu rada. Naš cilj nije zamjena domaće radne snage, nego popunjavanje nedostajućih radnih mjesta kako bi privreda mogla funkcionisati i razvijati se".