Uprava jedne od najvećih slovenskih kompanija, sa 11.000 zaposlenih u zemlji i inostranstvu, potvrdila je u ponedjeljak da su zaposleni od kadrovske službe dobili pisma kojima se pozivaju na razgovor o mogućnosti prekida ugovora o radu, pri čemu bi dobili veće otpremnine od redovnih, kako bi se mogli preorijentisati na otvaranje neke privatne poslovne djelatnosti.
"Pri tome smo spremni pažljivo i odgovorno analizirati svaki pojedinačni prijedlog za sklapanje sporazuma o prestanku zaposlenja u našoj kompaniji", navodi u dopisu zaposlenima vodstvo kompanije.
U "Gorenju" navode da su o mjerama smanjivanja broja zaposlenih prisiljeni razmišljati zbog odraza ekonomske krize na prodaju njihovih proizvoda, odnosno zbog smanjenja prodaje za oko četvrtinu u odnosu na prošlu godinu. Lani su su u prvih devet mjeseci bilježili rast prodaje, dok su se trendovi potpuno promijenili krajem prošle i početkom ove godine.
Zbog slabijih poslovnih rezultata i likvidnosti Gorenje je s početkom ove godine u dogovoru sa sindikatima već smanjilo broj sati u radnoj sedmici s 40 na 36 sati, te plate zaposlenih za deset posto.
Do sada se ocjenjivalo da će to, uz "meko otpuštanje" nešto više od 300 zaposlenih na određeno vrijeme i redovna umirovljenja, biti dovoljno da se stanje stabilizira.
Prema neslužbenim informacijama koje prenose mediji, Gorenje sada računa da će ponudu za sporazumni odlazak iz tvrtke prihvatiti oko hiljadu zaposlenih.
Ukrajinski violončelist svirao na sarajevskim ulicama i grobljima: Koncertom odao počast žrtvama opsade
Miss BiH Lana Jahić donirala dres Edina Džeke na izboru za Miss svijeta: Humanitarna misija za djecu
