1st Business Certificate i 1st Social Competence Certificate su austrijski programi poslovnih treninga, fokusirani na prenos praktičnog znanja i iskustva vrhunskih stručnjaka iz oblasti poslovanja i soft skillsa. Cilj treninga je optimiziranje efikasnosti poslovanja i ličnog razvoja u svim aspektima. Sve poslovne i društvene vještine na jednom mjestu, od rukovođenja, marketinga, prodaje, finansija, korporativnog upravljanja do razvoja ličnih vještina liderstva i menadžmenta. Centar za poslovnu edukaciju je ovlaštena edukacijska ustanova za 1BC/1SC za Bosnu i Hercegovinu.
Za detaljnije informacije preuzmite 1BC brošuru na www.cpe.ba/1stBC.pdf
Od preko 20 različitih modula izdvajamo neke:
- SINERGIJA TIMA Ključni faktori uspješnog tima Proaktivna komunikacija i dinamika grupe Sinergija građenjem povjerenja i zahvalnosti
- LJUDSKI RESURSI Regrutacijski proces Razvoj ljudski potencijala Upravljanje radnim učinkom
- PROJEKT MENADŽMENT Iniciranje i uspješno planiranje projekata Kontrola projekta i planiranje resursa Realizacija projekta
- KORPORATIVNO UPRAVLJANJE Osnove korporativnog upravljanja Strateški alat Performance menadžment
- MOĆ PRODAJE Sticanje novih klijenata Upravljanje ključnim klijentima Postprodaja i administracija
- USPJEŠNO PREZENTIRANJE Argumentacijske tehnike Upotreba medija i brošura Odnosi s javnostima
- AKTIVACIJA LIČNIH POTENCIJALA Prepoznavanje i korištenje vlastitih resursa Preuzimanje vlastite odgovornosti Postavljanje realnih ciljeva
- LIDERSTVO I MENTORSTVO Šta danas znači biti lider Dobre liderske prakse Mentorski alati
Izjave klijenata Centra za poslovnu edukaciju
Trening Upravljanje ljudskim resursima je bio izrazito koristan i zabavan. Dozvolio mi je da steknem bolji uvid u to koje vještine kod sebe trebam razvijati i dao divnu priliku da razmijenim iskustva sa kolegama i kolegicama iz drugih industrija. Stečeno znanje ću svakako primijeniti u praksi. Amila Avdukić, Head of Human Potential, Mistral Sarajevo
Smatram da je seminar koristan za sve koji žele naučiti više o metodologiji i alatima koji se koriste za upravljanje projektima. Seminar je naročito poučan za početnike, odnosno sve osobe koje imaju određeno iskustvo na projektima ali ne i odgovarajuću teorijsku podlogu. Predavači imaju obimno iskustvo, te na zabavan način, kroz praktične primjere i interaktivnu nastavu, polaznike vode kroz projektne faze, što nastavu čini dinamičnom i interesantnom. Elma Majstorić, Direktor Odjela Uprave, Addiko Bank Sarajevo
Sa velikim zadovoljstvom konstatujem da je trening/seminar, održan u Tuzli 29. i 30.03.2018. godine, ispunio, gotovo, sva moja očekivanja. Pomenuti trening bio je najbolji dokaz da se čo- vjek, za vrijeme svog radnog vijeka, uvijek ima čemu novom naučiti i da je edukacija jedan ne- prestan proces. Ono što je ostavilo posebno povoljan utisak na mene, jeste jasnoća izlaganja i objašnjavanja, neposredan odnos predavača i stvaranje izuzetno prijatne atmosfere između učesnika ovog tre- ninga (kako na relaciji: predavač – polaznik, tako i na relaciji između samih polaznika). Sve pohvale i za ambijent u kojem je održan trening. Sve su ovo argumenti, pored još nespomenutih, koji će, zasigurno, uticati na prenošenje steče- nog znanja sa moje strane u radnu sredinu iz koje dolazim, i svakako, da ću, poučen ovim isku- stvom, učestvovati i na nekim narednim treninzima koje budete organizovali u budućnosti. Dragan Krstić, Rukovodilac službe za javne nabavke, Elektro Bijeljina dd
Bilo mi je zadovoljstvo sudjelovati na interaktivnom seminaru – Upravljanje ljudskim resursima – proces selekcije kandidata i družiti se sa profesionalnim i ljubaznim timom Centra za poslovnu edukaciju. Tema koja je bila predmet seminara je izuzetno korisna kako za poslodavce tako i onima koji su potencijalni kandidati za zaposlenje. Izuzetno je važno što nije bilo samo teoretsko predavanje, već je cilj bio uključivanje svih sudionika seminara u praktične vježbe, te to što je sudionicima cijelo vrijeme davana mogućnost postavljanja pitanja i komentiranja. Predavač, gđa. Suzana Tihi također vrlo stručna sa s tim što me posebno oduševio individualni pristup svakom sudioniku. Živimo u doba brzog protoka informacija, tržište svakim danom traži nove ideje i znanja te svako ko želi biti konkurentan i postići izvrsnost u svom dijelu posla mora kontinuirano ulagati u svoje znanje. Upravo iz tih razloga Centar za poslovnu edukaciju je odlična adresa za usavršavanje poslovnih znanja. Veselim se sudjelovanju u budućim seminarima/treninzima. Bradić Negra, Stručni saradnik za kadrovska pitanja i normativu, NLB Banka Sarajevo
Povjerenje su nam ukazale vodeće BH firme Preko 100 vodećih BH firmi i organizacija su naši zadovoljni klijenti, a neki od njih su: Addiko banka, Aerodrom Sarajevo, Agencija za državnu službu, Argeta, AS Holding Jelah, BH Pošta, BH Telecom, Bosnalijek, Bramac krovni sistemi, Britanska ambasada, Centralna banka BiH, EKI, Elektro Bijeljina, Energopetrol, Fabrika cementa Lukavac, Goethe Institut, Gorenje, Grawe osiguranje, HoldINA, Intesa Sanpaolo banka, Kim Tec, Logosoft, Lutrija BiH, Mistral, NLB banka, Nova banka, Novo Nordisk, Općine Ilijaš-Novo Sarajevo-Tuzla, Oracle, ORBICO, Obavještajno sigurnosna agencija BH, Partner, Pliva, Poreska Uprava RS, Porsche, ProCredit Bank, Pretis, Prevent, Raiffeisen banka, Registar vrijednosnih papira, Sarajevo osiguranje, Soda Sisecam, Sparkasse banka, TVSA, Via Media, Schachermayer, Schenker, Sberbank, Sprind, Sud Bih, Xella Ytong, Služba za zapošljavanje TK i KS, Ziraat banka, Volkswagen, Wurth...
Više informacija možete pronađite na www.cpe.ba/1stBC.pdf ili putem telefona Sarajevo 033 260 505 i Tuzla 035 245 222.
