Mercedes šalje pismo desetinama hiljada zaposlenih, stvar je poprilično ozbiljna

Decembar bi mogao biti poseban mjesec za desetine hiljada zaposlenih u Mercedesu – ne zbog Božića, već zbog pisma koje dolazi iz uprave kompanije.

Proizvođač automobila iz Stuttgarta zaposlenima u administraciji, razvoju i finansijama nudi mogućnost da dobrovoljno napuste kompaniju uz finansijsku naknadu. Program otpremnina za tzv. indirektna područja, odnosno radna mjesta van proizvodnje, trebalo bi da počne u decembru 2026. godine, a po prvi put će obuhvatiti i više rukovodioce, piše njemački Merkur.

To proizlazi iz pisma uprave upućenog zaposlenima, do kojeg je došao WirtschaftsWoche. Mercedes-Benz je informacije potvrdio za SWR. Oni koji ne žele otići mogu ostati u kompaniji – i dalje važi princip obostranog pristanka. To znači da i zaposlenik i kompanija moraju pristati na odlazak.

Pad prodaje u Kini dovodi do novih mjera štednje u Mercedesu

Razlog za novi krug smanjenja troškova nalazi se na Dalekom istoku. U drugom kvartalu 2026. godine prodaja putničkih automobila u Kini pala je za 30 posto, dok je prodaja van Kine porasla, za 13 posto u Sjevernoj Americi i četiri posto u Evropi, prema zvaničnom kvartalnom izvještaju Mercedesa.

Na nivou cijele grupacije, Mercedes-Benz je u tom periodu prodao 511.900 putničkih automobila i kombija, što je šest posto manje nego godinu ranije.

Uprava u pismu zaposlenima otvoreno navodi:

"Naše poslovanje dobro se razvija u pojedinim regijama svijeta (...). Međutim, taj uspjeh više nego poništavaju padovi na kineskom tržištu."

Ovi podaci dolaze u teškom trenutku za kompaniju. U 2025. godini dobit je pala sa 10,4 milijarde eura na 5,3 milijarde eura, što je gotovo polovina rezultata iz prethodne godine. U prvom kvartalu 2026. neto dobit grupacije dodatno je pala za 17,2 posto.

Otpremnine u zraku

Novi program otpremnina odnosi se isključivo na indirektna radna mjesta, odnosno zaposlene koji nisu direktno uključeni u proizvodnju. Mercedes u Njemačkoj zapošljava oko 108.000 ljudi. Prema Handelsblattu, prethodni program, koji je trajao od aprila 2025. do marta 2026. godine, doveo je do odlaska oko 5.500 zaposlenih. Neki od njih dobili su otpremnine u iznosu od više stotina hiljada eura.

Kompanija zasad nije objavila koliko bi radnih mjesta novi program mogao ukinuti. Pritisak na zaposlene raste. Direktor proizvodnje Michael Schiebe nedavno je zaprijetio zatvaranjem dvije njemačke fabrike ukoliko se troškovi rada ne smanje.

Cilj koji uprava navodi za novi program otpremnina jeste "jačanje konkurentnosti i dugoročno očuvanje radnih mjesta u Njemačkoj."