Objavljeno 17.03.2009. u 17:32 | Komentari: 0
Tuzlanski kanton

Štrajk upozorenja radnika GIKIL-a

Preko 500 radnika "Global Ispat koksne industrije" d.o.o Lukavac (GIKIL) danas su ispred Upravne zgrade održali štrajk upozorenja.
Traže redovnu isplatu plaća, s obzirom da januarsku još nisu dobili, te izmjenu pojedinačnih ugovora o radu.

Menadžment ovakvu situaciiju u firmi pravda globalnom ekonomskom krizom, zbog čega je tržište totalno zatvoreno i nemaju gdje plasirati koks.

- Ukoliko se ne iznađe prihvatljivo rješenje radnici najavljuju pokretanje tužbi, mogućnost generalnog štrajka, te zahtjev za smjenu menadžmenta, istakao je Nezir Kovačević, glavni povjerenik Sindikalne organizacije GIKIL-a.

Nezadovoljstvo radnika GIKIL-a kulminiralo je, kako ističu arogancijom menadžmenta i nepoštivanjem zahtjeva radnika.

Kako je naglašeno, 500 radnika od 1.000 zaposlenih prima najniži lični dohodak, 468 KM, a ni tu najnižu plaću nisu dobili ni za januar. Razlog njihovog nezadovoljstva je i nepoštivanje pojedinačnih ugovora o radu.

Global Ispat koksna industrija Lukavac svjetsku ekonomsku krizu počela je osjećati još u augustu prošle godine, kada je po riječima generalnog direktora Guntupali Jaganadama, većina narudžbi otkazana, čime i pravdaju trenutnu situaciju u GIKIL-u.

Ukoliko se u najskorije vrijeme ne ponudi prihvatljivo rješenje, radnici GIKIL-a najavljuju pokretanje tužbi, zahtjev za smjenu menadžmenta, kao i mogućnost generalnog štrajka.
(FENA)

 



Komentari na članak
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Klix.ba. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Portal Klix.ba zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara Klix.ba nije dužan obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac također prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.
Unesite komentar
Nadimak*:

E-mail:

Upišite komentar*:
(Preostalo 1000 od 1000 karaktera)