Objavljeno 09.02.2009. u 11:24
|
Komentari: 0
Kriza i u "Gorenju"
Dijelu zaposlenih ponuđeni sporazumni raskidi ugovora
Zbog pada narudžbi za četvrtinu u odnosu na prošlu godinu slovenski proizvođač kućanskih aparata "Gorenje" nudi dijelu zaposlenih sporazumni prekid radnog odnosa, s mogućnošću veće otpremnine.

"Pri tome smo spremni pažljivo i odgovorno analizirati svaki pojedinačni prijedlog za sklapanje sporazuma o prestanku zaposlenja u našoj kompaniji", navodi u dopisu zaposlenima vodstvo kompanije.
U "Gorenju" navode da su o mjerama smanjivanja broja zaposlenih prisiljeni razmišljati zbog odraza ekonomske krize na prodaju njihovih proizvoda, odnosno zbog smanjenja prodaje za oko četvrtinu u odnosu na prošlu godinu. Lani su su u prvih devet mjeseci bilježili rast prodaje, dok su se trendovi potpuno promijenili krajem prošle i početkom ove godine.
Zbog slabijih poslovnih rezultata i likvidnosti Gorenje je s početkom ove godine u dogovoru sa sindikatima već smanjilo broj sati u radnoj sedmici s 40 na 36 sati, te plate zaposlenih za deset posto.
Do sada se ocjenjivalo da će to, uz "meko otpuštanje" nešto više od 300 zaposlenih na određeno vrijeme i redovna umirovljenja, biti dovoljno da se stanje stabilizira.
Prema neslužbenim informacijama koje prenose mediji, Gorenje sada računa da će ponudu za sporazumni odlazak iz tvrtke prihvatiti oko hiljadu zaposlenih.
(FENA)
|
|
|
Komentari na članak
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Klix.ba. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Portal Klix.ba zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara Klix.ba nije dužan obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac također prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.
| Unesite komentar |
Najnovije iz Biznews
Najčitanije iz Biznews
Forum - Ekonomija
Facebook preporuke





