Zaposlite se dok studirate: Na sajmu u Sarajevu skoro 2.000 mladih traži posao

Zaposlite se dok studirate: Na sajmu u Sarajevu skoro 2.000 mladih traži posao
125
M. A.
4.11.2019. u 16:34
35
komentara
125

dijeljenja
1/17 Foto: I.Š./Klix.ba
2/17 Foto: I.Š./Klix.ba
3/17 Foto: I.Š./Klix.ba
4/17 Sara Kozić i Adna Alić (Foto: I.Š./Klix.ba)
5/17 Foto: I.Š./Klix.ba
6/17 Foto: I.Š./Klix.ba
7/17 Foto: I.Š./Klix.ba
8/17 Foto: I.Š./Klix.ba
9/17 Foto: I.Š./Klix.ba
10/17 Foto: I.Š./Klix.ba
11/17 Foto: I.Š./Klix.ba
12/17 Foto: I.Š./Klix.ba
13/17 Foto: I.Š./Klix.ba
14/17 Foto: I.Š./Klix.ba
15/17 Foto: I.Š./Klix.ba
16/17 Foto: I.Š./Klix.ba
17/17 Foto: I.Š./Klix.ba
U prostorijama Elektrotehničkog fakulteta u Sarajevu danas je otvoren 11. JobFAIR, sajam zapošljavanja za studente i diplomce tehničko-tehnoloških fakulteta i ekonomije, na kojem mogu ostvariti interakciju sa zainteresiranim privrednim subjektima koji su spremni zaposliti ih ili pružiti im priliku za prvo radno iskustvo kroz praksu.
Svrha ovog projekta je da se na istom mjestu okupe entuzijastični mladi ljudi i brojni poslodavci te da se kroz razgovor i popratne aktivnosti koje ovaj sajam nudi pomogne budućim inžinjerima i ekonomistima da pronađu željenu praksu ili posao.

Adna Alić, glavna organizatorica projekta i članica udruženja EESTEC LC Sarajevo, govori nam da joj je veliko zadovoljstvo raditi na 11. JobFAIR-u te procjenjuje da će danas i sutra ovaj sajam posjetiti oko 2.000 studenata.

"JobFAIR je mjesto susreta predstavnika kompanija i studenata elektrotehničkih i ekonomskih fakulteta. Ti predstavnici kompanija ne moraju nužno biti uposlenici tih kompanija ili studenti, mogu biti i praktikanti koji također prenose svoja iskustva s prakse, kako im je bilo raditi i sl. Sve kompanije na JobFAIR-u u principu mogu ponuditi profesionalni ugovor kako studentima tako i diplomcima, ali opet u zavisnosti od toga šta oni žele. Jedni teže samo praksi, dok su drugi za posao", rekla je Alić.

Ona ističe kako do sada nije bila rijetka situacija da profesionalni posao dobiju i studenti koji još uvijek nisu diplomirali, ali podvlači da se u tim slučajevima mahom radi o suficitarnom kadru koji je neophodan uglavnom velikim IT kompanijama.



"Ovaj sajam se održava 11. put, to je dovoljan pokazatelj koliki je interes studenata i poslodavaca da dođu u dodir. Znači, prilika za zaposlenje ili barem praksu ima, mi smo primjer, samo je priliku potrebno tražiti. JobFAIR nudi mogućnost studentima i diplomcima da saznaju šta se nudi u kompanijama, koji su konkursi otvoreni, na koji način mogu aplicirati za posao ili praksu, kakav je način rada i da li bi oni uopće željeli raditi tamo. Također, svi studenti mogu ostaviti svoj CV u našu JobFAIR CV bazu kojoj kompanije imaju pristup tokom cijele godine", kazala je Sara Kozić, koordinatorica tima za odnose s javnošću.

Jedna od kompanija koja je danas bila otvorena za pitanja studenata bila je i IT firma Reinveent iz Sarajeva.

"Reinveent je dio istog ekosistema kao i kompanija System Verification. Tačnije, Reinveent nudi pozicije vezane za posao software developmenta, dok se System Verification više bavi njegovim testiranjem. Uglavnom nudimo prakse studentima na JobFAIR-u. Reinveent će ove godine prvi put imati plaćenu praksu u zimskom periodu, od januara do marta. System Verification je već dvije godine organizirao prakse i to se pokazalo kao vrlo uspješan projekt, jer od osmero ljudi na obuci, šestero je dobilo posao kod nas", navela je Melika Kurtanović, software developer u Reeinventu.

Nerma Hidanović iz firme Mistral, koja se također bavi razvijanjem softwarea, kazala je kako uglavnom studenti na njihovom štandu pitaju za mogućnost angažmana kroz praksu.

"Kompanija Mistral dva puta godišnje nudi studentima praksu koja traje četiri mjeseca. Dakle, to je full time praksa. Kada ja dolazim na posao, tada dolaze i praktikanti koji su u prostorijama firme osam sati dnevno, pet dana u sedmici. U biti, široka je lepeza tehnologija o kojima uče. U totalu, praksu pohađa grupa od 20 ljudi i funkcioniraju potpuno kao i uposlenici. Znate, naše dosadašnje iskustvo nam govori da većina studenata na JobFAIR-u upravo pita za praksu tako da i mi stremimo tome. Rijetki su oni koji nas pitaju direktno za posao, ali veliki broj ljudi, otprilike 50 posto, dobije posao kod nas nakon prakse", istakla je Hidanović.

Također, i studenti prisutni na prvom danu ovogodišnjeg JobFAIR-a nisu krili zadovoljstvo što su u mogućnosti dobiti priliku za svoje prvo radno iskustvo u struci.

"Ovo je divna prilika da porazgovaram s ljudima iz firme. To je ono što je posebno bitno. Kada komunicirate online, to djeluje apstraktno, nekako ste distancirani. Čak djeluje i kompliciran sam proces aplikacije za posao, ali kada dođete na sajmove poput ovoga, vidite da su i te firme primarno sastavljene od ljudi. Ja sam lično danas razgovarao s predstavnicima dvije ili tri firme i mogu reći da je zainteresiranost obostrana", kazao je jedan od studenata Elektrotehničkog fakulteta u Sarajevu.
Prijavi grešku


Komentari (35)
Da biste mogli pisati komentare molimo da se prijavite ili registrujete...