Sud u Austriji odlučio: Zabrana nošenja nikaba ne predstavlja čin diskriminacije

Sud je odlučivao o tome mogu li poslodavci zabraniti zaposlenicima da nose nikab, kao i o tome mogu li ih otpustiti u slučaju da ne ispoštuju zabranu nošenja nikaba.

Sud je ustanovio da poslodavci imaju pravo otpustiti radnika koji nosi odjeću koja prekriva lice i sprečava komunikaciju.

Slučaj je pokrenut nakon što je jedna žena otpuštena kada je počela nositi nikab. Ona se obratila sudu tvrdeći da se radi o diskriminatornoj odluci.