Južnokorejska metropola će ove godine primijeniti tu mjeru na 88 zaposlenih, među kojima je i šest rukovodilaca, što je 0,9 posto od ukupno 9.844 gradska službenika koji su se pokazali nesposobnima, lijenim ili neljubaznim sa strankama.
Program discipliniranja službenika traje tri sedmice i njime je predviđeno da učesnici proputuju zemljom i meditiraju o načinima da promijene svoje ponašanje i postanu djelotvorniji i strpljiviji, navodi se u saopćenju gradske vlade.
Programom su predviđeni također i kursevi informativne tehnologije i stranih jezika kao i 50 sati dobrovoljnog rada na seoskim gazdinstvima i u tvornicama.
Ova kampanja, koju je prošle godine pokrenuo gradonačelnik Seula Oh Se-hun, ima za cilj poboljšati rad gradske uprave, prenijele su agencije.
Tokom prve godine 102 zaposlena bila su primorana izvjesno vijreme obavljati proste poslove, poput čišćenja ulica ili skupljanja smeća. Njih 44-ero je na kraju dobilo ili dalo otkaz.
Novi program je pokrenut nakon kritika da ovakvi poslovi samo ponižavaju radnika ne potičući ih da se poprave.
Barbarez: Bilo bi nekorektno komentarisati prošlost, držimo se vizije koju imamo
