{{error}}
Korisničko ime ili e-mail
Lozinka
ili
Facebook prijava


Unesite e-mail:


"U BiH pogodno tlo za kršenje radničkih prava"

S
6.10.2010. u 13:40
0
1
"U BiH pogodno tlo za kršenje radničkih prava"
0
"U BiH pogodno tlo za kršenje radničkih prava"
Foto: Arhiv
U BiH je veoma izražen trend otpuštanja radnika, sve manje ljudi radi, a rad onih koji imaju sreću da su zaposleni sve manje je dostojanstven - konstatovao je Savez samostalnih sindikata BiH povodom 7. oktobra - Svjetskog dana borbe za dostojanstven rad.
Savez ističe da je BiH još plodno tlo za sve koji žele kršiti ljudska i radnička prava zaposlenih, zemlja u kojoj postaje normalno da ljudi rade "na crno", nemaju zdravstvenu zaštitu, rade subotama i nedjeljama bez naknade, a radni dan traje i po 15 časova.

Savez smatra da ljudi koji sjede u izvršnoj i zakonodavnoj vlasti i dalje ne žele slušati savjet Sindikata da se manje bave "visokom politikom" i da se posvete običnim ljudima, radnicima, građanima BiH.

"Savez samostalnih sindikata BiH i do sada je učestvovao u brojnim aktivnostima čiji je cilj bio promocija dostojanstvenog rada, pokušavajući odgovorne natjerati da razmisle o prioritetima u obavljanju javnih funkcija. Istovremeno, borili smo se i borimo da pokažemo i dokažemo svakom radniku u BiH da je samo sindikat istinski zaštitnik njihovih prava i jedina adresa na kojoj mogu potražiti podršku i pomoć", navodi se u saopštenju Saveza samostalnih sindikata.

Savez ističe da je socijalni dijalog koji postoji na većini nivoa i koji je najčešće zadovoljavajući, jedna od rijetkih pozitivnih stvari koju trenutno imaju i dodaje da imaju i važeći Opšti kolektivni ugovor, koji štiti minimum radničkih i ljudskih prava zaposlenih u Federaciji BiH. Međutim, takvo nije na nivou BiH, jer radno pravo i socijalna politika još nisu uređeni na nivou zemlje.

Istovremeno, Savez samostalnih sindikata se svakodnevno suočava sa pokušajima poslodavaca da se kolektivni ugovori mijenjaju i na taj način smanje i onako minimalna prava radnika.

Email adresa: (nije obavezno)

Tekst ispravke: