Cilj izmjene i dopuna je da se uskladi ovaj zakon sa Zakonom o ravnopravnosti spolova u BiH i odgovarajućim međunarodnim dokumentima u oblasti ravnopravnosti spolova i omogući pristup ovom pravu za sve zaposlenike u BiH na način da se zakonom utvrdi pravo na roditeljsko odsustvo, i za majku, i za oca djeteta.
Ovom izmjenom i dopunama uvodi se model neprenosivog prava na porodiljsko odsustvo za majku djeteta koje traje 60 dana od rođenja djeteta i prenosivog roditeljskog odsustva koje traje nakon isteka 60 dana od rođenja djeteta, o čijem se trajanju roditelji sporazumijevaju.
Delegati su usvojili i Prijedlog zakona o izmjeni i dopuni Zakona o plaćama i naknadama u institucijama BiH koji je predložio Predstavnički dom Parlamentarne skupštine BiH.
Izmjenom i dopunama Zakona o radu u institucijama BiH uvodi se model neprenosivog prava na porodiljsko odsustvo za majku djeteta koje traje 60 dana od rođenja djeteta i prenosivog roditeljskog odsustva koje traje nakon isteka 60 dana od rođenja djeteta, o čijem se korištenju i trajanju roditelji sporazumijevaju, pa je potrebno utvrditi pravo na naknadu plaće u slučaju korištenja roditeljskog odsustva.
Najveće greške koje ljudi čine tokom seksa: Zbog njih ne postižete zadovoljstvo
Bingo City Centar se otvara sutra na Ilidži: Evo šta nudi novi tržni centar u Sarajevu
