Na pres-konferenciji Centra za humanu politiku u Sarajevu istaknuto je da rezultati istraživanja pokazuju da je do kraja prošle godine u potpunosti realizirano samo pet posto mjera iz prve faze prvog akcionog plana Strategije za reformu javne uprave. Započeta je realizacija 47 posto mjera koje su uglavnom u ranoj fazi.
Osnovni problem koji utječe na započeti proces reforme javne uprave je, kako se navodi u izvještaju, manjak političke volje ili spremnosti vladajućih struktura da iskreno podrže taj proces.
U izvještaju je analizirano stanje u određenim segmentima, kao ilustracija postojanja ili nepostojanja promjena u javnoj upravi koja se reformiše. Na osnovu rezultata te analize može se konstatirati da u javnoj upravi nisu registrirane značajnije ili očekivane promjene kao rezultat reformskog procesa u proteklom periodu.
Izvještaj pokazuje da je u protekle četiri godine broj zaposlenih u javnoj upravi u BiH povećan za šest posto, dok je u zemljama okruženja u istom periodu registriran trend smanjenja broja zaposlenih u javnoj upravi.
Isti izvještaj pokazuje i to da BiH ima najveće troškove zarada zaposlenih u javnoj upravi u odnosu na bruto društveni proizvod u regiji i dva puta veće od prosjeka u zemljama EU.
Na pres-konferenciji je istaknuto da bi godišnji troškovi zarada u javnoj upravi bili manji za oko 300 miliona KM kad bi nivo zarade svih zaposlenih u javnoj upravi u BiH bio prilagođen regionalnom prosjeku u odnosu na prosječne zarade svih zaposlenih.
Izvještaj obuhvata i anketno istraživanje provedeno među građanima koje pokazuju da 69 posto građana u protekle dvije godine nije primijetilo promjene nabolje u radu institucija javne uprave u BiH.
Izvještaj o napretku reforme javne uprave u BiH bit će dostavljen institucijama vlasti s preporukama da se ubrza proces reforme javne uprave.
Helem Nejse predstavio četvrti album: 15 novih pjesama s cijelim spektrom muzičkih žanrova
