"Moj komentar na njihovu odluku o mojoj krivične odgovornosti je da su sve odluke donesene u skladu sa zakonskim procedurama. Tačno je da je 15 radnika u otkaznom roku, koji može trajati 3 ili 4 mjeseca i oni ga odrađuju u hotelu. Isto tako tačno je da ćemo Ugovore o radu raskinuti sa još 20 radnika iz Sektora hrane i pića, jer taj sektor posluje u gubitku“, kaže Amalija Simić.
I sve druge odluke, navodi Simićeva, donesne su u skladu sa zakonskim odredbama pa i ona o imenovanju novog Vijeća zaposlenika.
"Mi smo otpuštenim radnicima obračunali dugovanja i otpremninu. Hotel nije likvidan i ne može kompletan dug isplatiti odmah, uostalom na takvo šta nas ni zakon ne obavezuje. Izradili smo i socijalni program zbrinjavanja otpuštenih radnika, a razlozi njihovog otpuštanja su isključivo ekonomske prirode. Mi smo pod zakup izdali Nacionalni restoran, Vinoteku i Snack bar, razmišljali o izdavanju i dijela stambenog prostora, a sve kako bi se stabilozivali. Vidjet ćemo hoćemo li uspjeti u tome“, kaže Amalija Simić, direktorica Hotela Tuzla.