Vrijeme provedeno u kući bez posla dozvoljava fleksibilnu raspodjelu vremena. Svako radi ono što hoće i kada hoće. Takav životni stil ne funkcioniše kada se svako jutro morate pojaviti u uredu. Zbog toga je bitno da ljudi podese sve svoje obaveze prema poslu u toku prvih nekoliko sedmica.
Što prije naučite šta je dopušteno i šta je poželjno u vašoj novoj kompaniji, prije ćete moći početi i sami doprinositi. Glavne stvari na koje se treba fokusirati tokom prvih dana su način oblačenja, vrijeme stizanja na posao i glavni prioriteti.
Razgovaranjem sa radnim kolegama i posmatranjem radnih navika, možete shvatiti ko su vođe na vašem radnom mjestu. Vaše radne napore trebate što više približiti njihovim kako biste pokazali da se pokušavate uklopiti u cjelokupnu organizaciju.
U većini kompanija, svi radnici imaju probni period od tri mjeseca. Ovisno o tome kako dobro budete radili tokom tog perioda vašem poslodavcu ćete pokazati vašu sposobnost. Zbog toga je važno istražiti tržište i naučiti što je više moguće o trendovima i tehnologiji.
Predstavite se novim radnim kolegama i stvorite razna partnerstva i prijateljstva. To će mnogo olakšati vašu tranziciju. To vam omogućava da izgradite mreže poznanika uz koje ćete lakše pronaći novo zaposlenje i koji će vas upozoravati na razne promjene koje se svakodnevno dešavaju na radnom mjestu.