Njemačka privreda suočava se s ozbiljnim problemom jer 2015. godine svaki treći zaposleni u Njemačkoj bit će stariji od 50 godina.
A to u praksi znači da će firme u dogledno vrijeme imati ogromne probleme što se tiče pronalaženja kvalitetne radne snage.
Taj je problem u nekim branšama akutan već sada.
Preduzeća ga rješavaju različito. U nekima penzionisani radnici i dalje povremeno dolaze na posao, a druga odličnim uvjetima za obrazovanje i rad pokušavaju privući mlade.
Možda vas zanima
Sjajne reakcije publike
Helem Nejse predstavio četvrti album: 15 novih pjesama s cijelim spektrom muzičkih žanrova
Dizajnerica i ugostitelj
Utjecaj duhanskog dima na odjeću i čulo okusa: Šta su otkrili Stankica Stojanović i Eldar Resić
Vezani članci
Pomoć Palestincima
Njemačka će ponovo uspostaviti saradnju s UNRWA-om nakon skoro tri mjeseca
Početak drugog kvartala
