{{error}}
Korisničko ime ili e-mail
Lozinka
ili
Facebook prijava


Unesite e-mail:


Želite biti najbolji kandidat na razgovoru za posao? Pripremite ova pitanja

31.5.2014. u 22:10
23
28
Želite biti najbolji kandidat na razgovoru za posao? Pripremite ova pitanja
23
Želite biti najbolji kandidat na razgovoru za posao? Pripremite ova pitanja
Intervjui za posao su jako stresni, međutim to vam ne smije biti kočnica da se pokažete u najbolje svjetlu, a to ćete učiniti tako što postavljate pitanja, kažu stručnjaci za karijere.
Kako biste bili u prednosti u odnosu na druge kandidate, morate potencijalnom poslodavcu pokazati da znate postavljati pitanja.

"Uspješan intervju za posao trebao bi biti produktivna konverzacija između kandidata i poslodavca. Da biste izbjegli situaciju u kojoj govori samo poslodavac, na intervju dođite sa unaprijed osmišljenim pitanjima", kaže Vicky Oliver koja je napisala knjigu "301 pametan odgovor na teška pitanja na razgovoru za posao".

Ona preporučuju sedam pitanja koja će vas izdvojiti od ostalih kandidata:

1. Koji su trenutni problemi vaše kompanije i ko je zadužen za njihovo rješavanje?

Ovo pitanje će potaknuti razgovor, jer će poslodavac sasvim sigurno imati šta za reći o ovoj temi, a vi ćete moći pobliže upoznati njihove ambicije.

2. Koji tip uposlenika ima prednost za uspjeh u ovoj firmi? Koje kvalitete su najvažnije za napredak?

S ovim pitanjem ćete potencijalnom poslodavcu pokazati da vam je stalo do vaše budućnosti u toj firmi i pomoći vam da shvatite da li je to posao za vas.

3. Primjetio/la sam da educirate mlađe naraštaje. Koliko dugo to radite i šta ste naučili iz tog iskustva?

Direktno ste poslodavcu priznali da ste primjetili da je priznat stručnjak u nekom polju, što je veliki plus.

4. Ko će biti moji nadređeni i da li ti ljudi rade u istom timu?

Interes za internu strukturu kompanije ili traženje detalja o određenom poslu mogli bi vas učiniti idealnim kandidatom. Ako ćete imati nekoliko nadređenih, važno je upoznati njihov sistem rada.

5. Kako se nosite da dolaskom novih kompanija na vaše tržište i na koji način to utječe na vaš rad?

Ovim pokazujete da ste uradili domaći zadatak i saznali sve o kompaniji za koju ste zainteresirani.

6. Ko je uključen u sklapanje novih poslova? Da li ima mjesta za osobe iz drugih timova?

Obično Kada pitate za nove poslove, pokazujete da ste "igrač".

7. Mislim da je jasno da imam veliku želju da radim za vas. Recite mi, šta je moj sljedeći korak?

Ovo je trenutak kada će potencijalni poslodavac odlučiti da li ste vi prava osoba za posao i to vam otvoreno reći.

Email adresa: (nije obavezno)

Tekst ispravke: