{{error}}
Korisničko ime ili e-mail
Lozinka
ili
Facebook prijava


Unesite e-mail:


Mrzite svoj posao? Vrijeme je da krenete dalje

S
3.9.2007. u 12:15
0
0
Mrzite svoj posao? Vrijeme je da krenete dalje
0
Mrzite svoj posao? Vrijeme je da krenete dalje
U situaciji u kojoj živimo teško je naći zaposlenje. Pronaći posao kojim ćete biti zadovoljni i poslodavca koji će uvažavati vaše napore čini se prosto nemogućim. Ipak, nekim sretnicima to pođe za rukom, a neki i ne znaju baš da li su u trenutnoj firmi na pravom mjestu. Postoje znaci koji će vam otkriti da li biste trebali tražiti drugi posao.
Ni za kakve pare na svijetu!

Ukoliko smatrate da biste trebali biti više plaćeni za poslove koje obavljate te da bi vas povišica od 10% učinila zadovoljnim, onda niste izabrali pogrešan posao. No, ukoliko mislite da vas nikakav novac ovoga svijeta ne bi mogao učiniti sretnim, onda je definitivno vrijeme da bježite.

Postoje zaposlenja, poslovna okruženja i politika firme koja jednostavno može da uništi svaku iskru kreativnosti koju posjedujete. Neki poslodavci smatraju da, ako su vam dali posao, pogotovo u situaciji kakva je naša gdje je bilo kakav posao prava premija, onda imaju pravo da vas izrabljuju, jer ipak su vam dali posao.

Međutim, kada osjetite da plaću koju primite nemate gdje potrošiti jer ste uvijek na poslu, ako shvatite da gubite dane čekajući neko poboljšanje, onda je vrijeme da potražite nešto drugo. Ne morate odmah davati otkaz jer situacija je ipak teška, ali nemojte se miriti sa sudbinom i nastaviti vegetirati na mjestu koje vas čini nesretnim.

Vaši napori se ne uvažavaju

Činjenica je da se najbeskorisnije osjećate onda kada nemate posao i kada finansijski apsolutno zavisite od nekoga drugog. Niste zadovoljni na poslu, osjećate da vas poslodavac i kolege ne uvažavaju? Nemojte poduzimati odmah neke drastične mjere. Razmislite, situacija je teška, a vi imate posao.

Pokušajte sami pronaći smisao u zadacima koje obavljate. Pokušajte pronaći pravo mjesto za sebe u poslovnom okruženju koje će vas barem u nekoj mjeri zadovoljiti. Ukoliko vaši napori ne urode plodom, započnite intenzivnu potragu za drugim poslom prije nego vas stres i "sekiracija“ totalno uništite.

Ne možete napredovati

Tržište talenata i novih vještina svakoga dana je sve veće i svakoga dana ljudi sve više napreduju. Ukoliko osjećate da na svom trenutnom zaposlenju nemate nikakve šanse da se dokažete, osjećate da vas niko od nadređenih ne forsira, ne dobijate nove izazove, onda biste trebali potražiti sve što vam nedostaje na nekom drugom mjestu.

No, prije nekih drastičnih koraka, ipak razmislite još jedanput. Šta dobijate, šta gubite, koje su vam opcije. Nikada ne naglite prilikom donošenja tako bitnih odluka.

Ne vidite pozitivnu budućnost

U nekim poslovnim okruženjima atmosfera je negativna, nabijena pesimizmom, vaše kolege se radije bave najnovijim tračevima nego poslom, kolegama je bitnije šta ste danas obukli nego kakav ste posao obavili, kancelarije su svojevrsna mjesta za sklapanja prijateljstava i vanbračnih afera, a nikako radna okruženja.

Ukoliko prepoznajete segmente svog poslovnog okruženja u ovoj konstataciji, a osjećate da vam sve to smeta i nikako ne želite biti dio svega, onda je krajnje vrijeme da pošaljete nekoliko aplikacija u druge kompanije.

Ukoliko Vaši nadređeni ne ulijevaju nikakvo povjerenje, ne možete se osloniti na njih, gube se u dugovima i ne znaju kako prebroditi krizne situacije, onda znajte da kompanija u kojoj radite neće dugo opstati. Naime, nestabilan poslodavac znači da je njegova kompanija nestabilna, a u takvom okruženju, zaista nema svijetle budućnosti.

Mrzite svog nadređenog

Poslovni kolektivi u našem društvu su specifični po tome što ljudi ne znaju da razgraniče poslovno od privatnog. Ukoliko vi osjećate da je svaka kritika upućena vama zato što vas šef mrzi, onda imate problem. Isto vrijedi i za vašeg šefa.

Ukoliko vas kritikuje jer ima nešto protiv vas lično, onda bježite od njega, jer se nikada neće promijeniti. Ipak je to njegova firma i on u njoj može da radi šta god poželi. Pokušajte uvijek očuvati strogo poslovan odnos sa svojim nadređenim i onda sigurno neće dolaziti do razvoja jakih emocija kao što je mržnja.

Komentari (0)
Email adresa: (nije obavezno)

Tekst ispravke: