"Odjel za obrazovanje imao je najveću potrebu za zapošljavanjem u proteklom razdoblju, a vladao je veliki interes za upražnjena radna mjesta, pa se na konkurse za 54 radna mjesta javilo oko hiljadu kandidata“, kazao Čivić.
On je istaknuo kako je primijećeno i dokazano uvidom u dokumentaciju o prijamu nastavnog osoblja da su privremeni članovi Odbora za zapošljavanje Pododjela za ljudske resurse u Odjelu za obrazovanje prilikom bodovanja povlađivali određenim kandidatima.
Čivić je dodao kako će u Odjelu za obrazovanje učiniti sve da se ubuduće prilikom primanja smanji mogućnost subjektivnog pristupa ocjenjivanju kandidata.
"Petnaestak žalbi na dosadašnji odabir kandidata u proceduri je kod drugostupanjskih organa i ako se dokažu nepravilnosti u procesu zapošljavanja, bit će poduzete i određene sankcije za njihove počinitelje", zaključio je Rizo Čivić.
